Stage - appui ressources humaines F/H

Fonctions supports
Stage
  • 4 rue isaac newton 33700 mérignac (33)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 29 Mar. 2024 - Référence 2024-98297

Stage - appui ressources humaines F/H

Fonctions supports
Stage
  • 4 rue isaac newton 33700 mérignac (33)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Au sein du service RH de la Direction Régionale Aquitaine Nord d’Enedis, le/la stagiaire Appui Ressources Humaines contribuera à la réussite de la campagne alternance 2024 (65 alternants à recruter).

Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et de l’Adjointe Responsable Ressources Humaines. Par votre engagement, vous appuierez le chargé de recrutement alternance dans ses missions quotidiennes et vous collaborerez à la réussite de nos enjeux en terme de renouvellement des compétences.

Accompagné(e) par votre tuteur, vos missions seront :

  • Participer au lancement et au suivi de la campagne de recrutement des alternants,
  • Préparer et suivre l’édition des contrats en lien avec l'agence d'alternance et le service de gestion du personnel pour l'établissement des contrats d'alternance,
  • Actualiser les reportings RH,
  • Accompagner les managers, les tuteurs et les alternants en apportant des réponses conformes à l’Accord Alternance d’Enedis dans le respect des procédures appliquées au sein de la Direction Régionale Aquitaine Nord,
  • Développer les relations à l’externe de l’entreprise,
  • Organiser et participer aux évènements externes (forums alternance, forums emploi, évènements écoles…) et appuyant le chargé de recrutement,
  • Suivre la bonne réalisation des entretiens d’intégration.

Objectif du stage :

L’intégration de la marque employeur dans toutes les étapes du processus recrutement : sourcing, recrutement, accueil et intégration.

La Direction Régionale Aquitaine Nord Enedis est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.
Nous célébrons la diversité et nous nous attachons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Vous êtes étudiant(e) en Licence/Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Master Gestion des ressources humaines.

Vous détenez des compétences indispensables pour la gestion de projet (organisation, autonomie, collaboration, adaptabilité),

Vous maitrisez les différents outils collaboratifs et informatiques tels que TEAMS, Outlook, OneNote, SharePoint et Pack Office,

Vous aimez le travail collaboratif et possédez de bonnes capacités rédactionnelles,

Vous avez le sens du service et du résultat.

Durée su stage :

4 mois minimum, idéalement d'avril à septembre.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Transports : 50% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Mieux nous connaître