Alternance - appui contract management F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Alternance
  • 92 400 courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 19 fév. 2024 - Référence 2024-99294

Alternance - appui contract management F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Alternance
  • 92 400 courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Environnement de travail :

Au sein de la DSI d'Enedis, vous rejoindrez le pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs de Marché) de la DSI d'Enedis.

Le pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs du Marché) de la DSI Enedis a pour principales missions de mettre en œuvre les interfaces d’Enedis vers les clients (notamment portails, contacts multicanaux, applications mobiles, etc.) et les acteurs du marché, en lien avec le programme numérique et la Direction Clients et Territoires.

Au sein de l'état-major, rattaché à l'adjoint au directeur de pôle, l'équipe de Contract Management constitué de 3 personnes recherche un Appui Contract Management.

Missions confiées :

Avec l'appui de son tuteur, l'Appui Contract Management aura en charge les missions suivantes :

Contribuer à l’amélioration continue pour garantir la performance du pôle ICAM.

Mettre en place un plan d’action sur la gestion des risques.

Accompagner les prescripteurs dans la définition de leurs besoins.

Gérer le suivi contractuel des marchés.

Sécuriser les prestations d’un point de vue juridique.


Cette expérience pourra vous faire croitre et/ou mettre à profit vos connaissances en achat, découvrir l'informatique et le fonctionnement d'une grande DSI et accompagner Enedis dans ses grands chantiers que sont l'intégration croissantes des énergies renouvelables dans le mix énergétique français ou encore la réduction par 2 des délais de raccordement de ses clients.

Avantages :

Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat.

Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.

Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu’à 400€.

Frais de transports quotidien : forfait Navigo / Imagine'R pris en charge à hauteur de 100%.

Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.

Comité d'Entreprise : comité d’Entreprise attractif (vacances, culturel…).

Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : Master ou Ingénieur

Spécialisation du diplôme préparé : Ecole de commerce, école d'ingénieur ou master Achat

Durée du contrat : en fonction du profil

Rythme d'alternance : pas de préférence

Qualités recherchées : une appétence en informatique est un plus

Aisance dans la communication écrite et orale, connaissances des achats et/ou du droit des contrats.

Compétences recherchées :

Un bon niveau rédactionnel et d'argumentation en français.

Un sens de l'organisation et de la rigueur.

Une bonne compréhension des enjeux métier SI ou un attrait pour ce domaine.

Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : Pack Office, Teams.

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Sens du client
  • Communication

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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