Analyste cybersécurité (soc / mss sur honeypot) F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Analyste cybersécurité (soc / mss sur honeypot) F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Vous intègrerez le département Cyber Défense au sein de l'équipe du SOC
Missions confiées :
L'objectif de ce stage est d'étudier et expérimenter la mise en place de solutions cyber de type "honeypot", en vue d'améliorer nos dispositifs de surveillance et notre connaissance technique des acteurs malveillants. Cette activité inclura les étapes suivantes :
- Analyser les différentes solutions de honeypots adaptées aux environnements industriels et aux SI critiques
- Identifier les meilleures pratiques en terme de déploiement de leurres et les méthodes d’observation et capture d’indicateurs de compromission
- Proposer des solutions techniques et l’architecture de honeypot associée
- Déployer et configurer une ou plusieurs solutions de honeypots dans un périmètre pilote, et créer les leurres associés
- Surveiller le périmètre, collecter les logs et analyser les événements
- Faire le bilan de cette expérimentation et proposer des améliorations et dispositifs pérennes
- Rédiger la documentation associée et présenter le résultat des analyses et les enseignements tirés
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Profil recherché : Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou de Master spécialisé en cybersécurité, informatique, réseaux ou systèmes.
Compétences recherchées :
• Passionné(e) par les nouvelles technologies et désireux(se) de résoudre des problèmes complexes.
• Esprit analytique, curieux(se) et autonome, tu aimes travailler en équipe et proposer des solutions innovantes.
• La capacité de synthèse, le sens de l’explication et de l’accompagnement, ainsi que des compétences en vulgarisation, seront valorisés.
• Une première expérience en cybersécurité ou en développement serait un plus, mais nous apprécions avant tout la motivation et l’envie d’apprendre.
En plus de connaissances et compétences techniques en SI et cyber sécurité, le stagiaire aura besoin de pouvoir compter sur sa capacité d'adaptation, sa capacité d'écoute et d'analyse, sa rigueur, sa capacité de travail collaboratif et son sens des responsabilités pour s'épanouir dans son stage.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le stage
- Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50%
- Aide au logement possible en cas de déménagement
- Télétravail non autorisé, sauf mesures gouvernementales.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
