Analyste cybersécurité (gestion des vulnérabilités) F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 15 mai. 2025 - Référence 2025-139560

Analyste cybersécurité (gestion des vulnérabilités) F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Environnement de travail :

Au sein du pôle Cybersécurité, dans le département CyberDéfense, vous intégrerez l'équipe du VOC (Vulnerability Operations Center) en charge de surveiller, gérer et traiter l'ensemble des vulnérabilités pouvant affecter les systèmes d'informations.


Missions confiées :

Dans le cadre du stage, vous vous verrez confier plusieurs missions au sein du VOC et aurez l'occasion de pouvoir découvrir les différentes activités de l'équipe.
Plus concrètement, vous contribuez à la gestion des vulnérabilités, en prenant en charge tout un périmètre, sous la responsabilité d'un expert.

Depuis l'identification des vulnérabilités, leur qualification, jusqu'à la définition de leur remédiation et au suivi de la mise en service des corrections.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Durée du stage : 6 mois

Profil recherché : Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur avec une spécialité Cybersécurité


En plus de connaissances et compétences techniques en SI et d'appétence pour le domaine de la défense numérique, vous aurez besoin de pouvoir compter sur :
- votre capacité d'adaptation,
- votre capacité d'écoute et d'analyse,
- votre rigueur,
- votre capacité de travail collaboratif;
- votre sens des responsabilités pour vous épanouir dans votre stage.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage
Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50%
Aide au logement possible en cas de déménagement
Télétravail non autorisé, sauf mesures gouvernementales.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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