Chargé de projet rh F/H
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Chargé de projet rh F/H
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au cœur de la Direction Ressources Humaines, Transformation et Sécurité, vous serez acteur d’un projet d’envergure : le déploiement du baromètre interne 2025, véritable thermomètre social de l’entreprise. Cet outil stratégique permet de capter la voix des collaborateurs et d’orienter les actions RH à tous les niveaux.
En collaboration avec les équipes RH nationales et régionales, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet, de sa préparation à la valorisation des résultats
Vos missions principales :
• Piloter la phase de lancement : animation des référents des unités en local, gestion des cartographies pour la constitution du panel des répondants, formations des RH en région, compilation des cartographies régionales, outils de communication
• Suivre le déploiement opérationnel : suivi et analyse des taux de réponses, appuyer les relais RH locaux.
• Exploiter les résultats : traitement et analyse des données via la plateforme dédiée, réponses aux demandes internes sur des analyses spécifiques.
• Mettre en valeur les insights : produire des livrables clairs et impactants (PowerPoint, infographies...).
• Contribuer à l’amélioration continue : proposer des pistes d’optimisation du dispositif (méthodes, outils, communication).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Formation : Bac+4/5 en ressources humaines, sciences sociales, marketing RH ou data RH.
Compétences techniques : très bonne maîtrise d’Excel (formules, TCD, filtres…), appétence pour la manipulation de données.
Soft skills : rigueur, sens de la synthèse, autonomie, curiosité, bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Intérêt marqué pour les enjeux RH, le climat social et le marketing RH.
Pourquoi ce stage va vous plaire :
• Vous participerez à un projet stratégique au cœur des dynamiques humaines de l’entreprise.
• Vous développerez vos compétences en gestion de projet RH, data RH et analyse
• Vous évoluerez dans un environnement engagé, stimulant, et porteur de sens, en lien avec des équipes à l’échelle nationale.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Créativité
Votre rémunération et vos avantages
Accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%
Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
