Technicien spécialisé H/F
- vienne 38200 (38)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Technicien spécialisé H/F
- vienne 38200 (38)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L'Agence Interventions Spécialisées (AIS) de la DR Sillon Rhodanien recherche un(e) technicien(ne) sur sa base de Vienne.
Au sein du pôle comptage de l’Agence Interventions Spécialisées de la DR Sillon Rhodanien, vous réalisez les activités de technicien comptage marché d’affaires.
Par vos activités, vous contribuez directement à la continuité de l'accès à l'électricité, à la satisfaction des clients et des fournisseurs du Marché d'Affaires (segment clients entreprises et professionnels).
Missions principales :
Intervenir pour réaliser la maintenance, les dépannages, les mises en service de nouveaux clients, organes des réseaux électriques des domaines techniques suivants :
- Comptage du marché d'affaires (clients professionnels) : activités comptage BT et HTA, accompagnement clients internes et externes, activité protection HTA
- Activités de mesure de qualité de fourniture et de métrologie.
- Assurer le maintien et la qualité de la chaîne communicante.
Vos activités allient des compétences techniques, relationnelles, utilisation des SI et une relation client dans un secteur à forts enjeux.
Un accompagnement adapté vous permettra de monter progressivement en compétence dans ces différents domaines.
Selon les activités effectuées, vous pourrez être intégré(e) à une équipe ou travailler seul(e).
Permis B valide obligatoire – déplacements prévus (véhicule de service)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
BAC+2 Electrotechnique, maintenance (forte dominance électrotechnique)
- Sensibilité aux mesures de sécurité, notamment concernant les risques routiers et électriques.
- Appétence pour l'informatique, avec la capacité de naviguer entre différents outils et logiciels.
Bases techniques
- Connaissance des risques électriques.
- Gestion des formules et utilisation de la VAT.
- Maniement des ouvrages électriques sous tension et haute tension.
- Compréhension des notions de puissance et de courant.
- Aisance orale et un excellent sens du relationnel, avec une orientation marquée vers la satisfaction client.
- Établissement de relations de confiance avec les clients et collaboration avec les électriciens.
- Autonomie, ponctualité, et écoute
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
Votre rémunération et vos avantages
27 700€ à 29 100 € brut annuel minimum
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
