Cdd sénior - chargé de planifications d'interventions H/F

Interventions Réseau élec
CDD
  • saintes (17)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 11 Juil. 2025 - Référence 2025-143217

Cdd sénior - chargé de planifications d'interventions H/F

Interventions Réseau élec
CDD
  • saintes (17)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique

En détail

Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à France Travail et âgé de plus de 57 ans) ou en Contrat de sécurisation professionnelle, conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein.


Au sein de la Cellule Pilotage d’Activités, vous contribuez à la programmation et l’optimisation des interventions techniques afin de répondre aux besoins des clients, des collectivités territoriales et des services internes.

Vous êtes notamment amené à :

  • Planifier et coordonner les activités et chantiers des bases opérationnelles, en lien étroit avec les préparateurs et les encadrants
  • Programmer les rendez-vous clients en garantissant la qualité de service et le respect des engagements
  • Piloter des dossiers spécifiques et participer à des missions transverses à fort enjeu
  • Gérer les dossiers de bout en bout : réalisation de devis, passation et suivi de commandes, traitement administratif
  • Veiller à la sécurité des interventions, à la conformité réglementaire et à l’optimisation des ressources

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les bases opérationnelles du périmètre pour immersion métier.


Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Bac à Bac+2. Une connaissance du secteur de l’électricité serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre rigueur, votre sens de l’organisation et de la priorisation
  • Votre goût du travail en équipe et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
  • Votre aisance relationnelle et votre sens du service client
  • Votre maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
  • Votre implication et votre intérêt pour les enjeux liés à la sécurité.

Une première expérience en programmation ou planification d’activités, même dans un autre domaine, est un atout.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

Entre 27 000 € et 33 500 € brut annuel sur 13 mois, selon profil


Intéressement, Mutuelle d'entreprise, Comité d’entreprise (CE)

Amplitude horaire : 7h45 – 12h / 13h15 – 17h (pause méridienne d’1h15)

RTT : 5 jours sur un cycle de 8 semaines, répartis ainsi :
• 3 semaines à 5 jours travaillés
• 5 semaines à 4 jours travaillés

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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