Chargé de veille et de rédaction d'argumentaires F/H

Fonctions supports
Stage
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 2 Juil. 2025 - Référence 2025-143343

Chargé de veille et de rédaction d'argumentaires F/H

Fonctions supports
Stage
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail :

Dans un contexte de transition écologique et de mutations sociétales sans précédent, qui placent Enedis au cœur des enjeux des territoires, la Direction Impact & Communication d’Enedis accompagne la mise en œuvre du Projet Industriel et Humain 2020-2025, valorise les projets structurants d’Enedis (ENR, mobilités, adaptation du réseau) tout en renforçant la réputation et l’image de marque d’Enedis, qui est devenue Entreprise à mission en 2023.

Au sein de la Direction Impact & Communication, le pôle Médias, Argumentaires & Crise prépare la stratégie Médias de l’entreprise, de sa Présidente et de ses dirigeants. Il en assure la mise en œuvre et imagine les thèmes pertinents pour accompagner la notoriété et l’image d’Enedis. Il mobilise, dans cette perspective, les contacts les plus appropriés de la presse écrite (dont sites médias), audiovisuelle, et radios, et développe également la communication institutionnelle de l’entreprise. Il déploie les éléments de langage et postures de l’entreprise. Il assure une fonction de veille et d’alerting de la presse nationale, régionale et spécialisée. Il garantit le respect des messages et la posture de communication portés par les porte-parole de l’entreprise auprès des médias.

Missions confiées :

Au sein du pôle Relations médias, Argumentaires et Crise, vous réaliserez les missions suivantes :

  • Assister l’équipe sur les enjeux des relations presse, veille média, réseaux sociaux et crise en appui des échanges avec les journalistes au service de la réputation de l’entreprise (mise à jour des fichiers presse du pôle pour tenir à jour la base de données)
  • Rédaction d’argumentaires à destination des responsables communication et des porte-paroles de l’entreprise, et de posts réseaux sociaux pour les dirigeants de l’entreprise
  • Réalisation en autonomie d’un ou plusieurs projets de communication
  • Contribution à la déclinaison de la stratégie « leader advocacy » et appui sur les sujets de crise (rédaction de bilans et benchmark sur les grandes tendances proches des thématiques de l’entreprise ; élaboration d’une newsletter quotidienne de veille à partir de smartboard de veille)

Vous pourrez être également amené à faire de la création de contenus graphiques.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Profil recherché : Master 1 / Master 2

Spécialisation du diplôme préparé : communication (Sciences Po, université ou école spécialisée en communication)

Durée du stage : 6 mois

Ce que nous recherchons :

Compétences recherchées :

  • Excellent sens relationnel et rédactionnel (excellente maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe)
  • Organisation, rigueur, gestion du stress et adaptabilité
  • Créativité, curiosité, implication
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Allier autonomie et esprit d’équipe dans les différentes missions qui vous seront proposées.

Maîtrise des outils bureaucratiques

Vous possédez des bases solides en logiciels créatifs tels que Canva ou la suite Adobe (Illustrator et Indesign)

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Créativité
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%.

Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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