Cdd senior -gestionnaire base de données F/H
- besancon (25)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Cdd senior -gestionnaire base de données F/H
- besancon (25)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à Pôle France Travail et âgé de plus de 57 ans), conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein.
La Cartographie d’aujourd’hui est un service central, véritable colonne vertébrale d’Enedis, qui traite et met à disposition la donnée, synonyme de richesse et de pouvoir pour une entreprise !
Être Gestionnaire des bases de données patrimoniales d’Enedis, c’est :
- Contribuer, au travers de la qualité de la donnée, à la sécurité des personnes intervenant sur ou à proximité des ouvrages électriques de distribution publique,
- Faire vivre le plus grand Système d’Information Géographique (SIG) d’Europe, véritable jumeau numérique du réseau,
- Garantir la cohérence entre les bases techniques précitées et la base comptable et collaborer ainsi à la crédibilité de la gestion financière de l'entreprise,
- S’épanouir dans une activité innovante au service des autres métiers,
- Contribuer à la crédibilité du distributeur diffusant ses données à l’externe.
Si vous êtes motivé(e) alors, rejoignez-nous et intégrez une équipe qui, en lien avec nos prestataires cartographiques, fiabilise les données « grande échelle » et « moyenne échelle ».
Vos principales missions consisteront à :
- Gérer, dans le cadre du décret anti-endommagement, les ML (mesure de localisation), IC (investigations complémentaires) et DO (dommages aux ouvrages).
- Traiter les ZNC (zones non-couvertes) restantes ainsi que le programme "B=>A" (classe A des ouvrages).
- Préparer la fusion des deux échelles au travers des projets d’assainissement et d’appareillement.
Après une période de formation et d’accompagnement interne, vous serez responsable de la qualité de votre production : exhaustivité, fiabilité, cohérence et délais de mise à jour.
Nous serons ravis de vous répondre et de vous accueillir.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes sympathique, rigoureux, faites preuve d'autonomie dans les tâches confiées (une fois formé(e)) Vous avez la volonté d'apprendre, et êtes engagé(e) au quotidien pour les performances de l'Agence, alors cet emploi est fait pour vous !
Niveau de diplôme : Bac+2 (ou équivalence).
Domaine : électrotechnique, électricité, géomètre ou topographie serait un plus.
Durée du CDD 2X18mois
Permis B : serait un plus
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum sur 13e mois
intéressement
CE
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
