Stage – optimisation processus véhicules et engins F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage – optimisation processus véhicules et engins F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L'agence Pilotage Expertise Projets du domaine Véhicules Engins et Groupes Electrogènes, recherche 1 stagiaire pour une durée de 6 mois à partir du 02 janvier 2026.
Domaine qui exploite 17500 véhicules et 3000 engins (nacelles, grues...) pour le compte des 25 Directions Régionales d'Enedis. Enedis possède ainsi la 3ème flotte de véhicules d'entreprise et la 2ème flotte électrique de France.
Vous travaillerez en binôme avec les prescripteurs véhicules & engins, sous leur supervision, et serez amené(e) à interagir avec les contract managers, les chargé(e)s de renouvellement et les partenaires internes.
Votre mission principale consistera à participer à l’automatisation et à l’industrialisation de certaines actions récurrentes, dans le but de fiabiliser, accélérer et simplifier les processus internes (ex. : gestion des FAA, simplification des BPU, automatisation de documents de prescription, etc.).
MISSIONS :
Accompagné(e) des prescripteurs et autres acteurs du processus, vous serez amené(e) à :
- Cartographier et documenter certains processus clés (ex. : Fiche Aide Achat, Bordereaux Prix Unitaire)
- Identifier les points d’optimisation, d’automatisation et d’industrialisation possibles
- Concevoir et tester des outils ou méthodes simplifiant la collecte, le traitement et la diffusion d’informations
- Proposer des recommandations d’amélioration et participer à leur mise en œuvre
- Mettre à jour ou créer des supports de référence (modèles, formulaires, fiches synthétiques)
- Contribuer à la diffusion des nouvelles méthodes auprès des utilisateurs(trices) internes
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
PROFIL :
- Étudiant(e) en deuxième cycle (Bac+4/5) dans un cursus orienté ingénierie, méthodes, gestion de projet, data ou optimisation des processus.
- Vous possédez un bon esprit d’analyse, aimez comprendre le fonctionnement d’un processus et identifier des leviers d’amélioration.
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et idéalement avec les outils d’automatisation (Power Query, Power BI, VBA, macros, scripts, etc.).
- Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez travailler en équipe et sur des sujets transverses.
Outils et compétences mobilisés :
- Excel avancé (tableaux croisés, formules, macros, éventuellement VBA)
- Connaissances Power Query, Power BI ou autres outils de gestion de données
- Méthodologie d’optimisation de processus
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
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Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
