Cdd senior - appui administratif F/H
- chambéry (73)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 24 100€ à 25 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Cdd senior - appui administratif F/H
- chambéry (73)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 24 100€ à 25 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière
sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à France Travail et âgé de plus de 57 ans)
ou en Contrat de sécurisation professionnelle, conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce
contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au
moment de votre départ en retraite à taux plein.
Au sein de l'Agence Appui Expertises, Domaine Ingénierie Raccordement , sur le pôle de Chambéry,
vous serez en appui du collectif et du management pour faciliter le quotidien et les missions de tous.
Vos principales missions :
Appui à la gestion du site :
Au sein de l’équipe Conventions, vous serez en charge du traitement et du suivi des conventions de
servitudes.
Vos missions consisteront notamment à :
• Assurer le contrôle, l’enregistrement et la numérisation des conventions dans les
différents outils, ainsi que leur archivage.
• Gérer le règlement des indemnités destinées aux clients et des taxes prévisionnelles dues
aux notaires.
• Être l’interlocuteur privilégié des notaires pour l’authentification des conventions de type C
(intangibles) et des conventions de postes.
• Effectuer le suivi et l’archivage des conventions.
• Collaborer avec les chargés de projets afin d’obtenir les informations ou compléments
nécessaires.
Modalités & conditions :
• Rémunération :
Entre 24100 € et 25300 € brut annuel sur 13 mois, selon profil
o Intéressement, Mutuelle d'entreprise, Comité d’entreprise (CE)
• Amplitude horaire :
8h – 12h / 13h00 – 17h
• RTT :
5 jours sur un cycle de 8 semaines,
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme du CAP au BAC +2/3 dans les domaines de la relation client, de l'énergie ou de la gestion.
Compétences et qualités attendues :
• Autonomie et sens de l’organisation
• Dynamisme et proactivité
• Respect des délais et de la confidentialité des informations
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à travailler en équipe et bon relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Contribuer à des projets structurants et à fort impact
• Évoluer dans un environnement collaboratif
• Rejoindre une entreprise engagée pour la diversité et l’inclusion
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Entre 24 100 € et 25 300 € brut annuel (sur 13 mois), selon profil
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
