Chargé de communication F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :


Chargé de communication F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du Pôle Sûreté, Intelligence Economique et Ethique du Secrétariat Général d'Enedis, l'alternant assure
1/ Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de communication du Pôle Sûreté, Intelligence économique et Ethique au sein du Secrétariat général
2/ Réflexion autour de la stratégie de communication à adopter en lien avec les autres départements du Secrétariat général et plus généralement avec l’ensemble de nos parties prenantes
3/ Participation au comité éditorial du Secrétariat général, création et mise en place de supports de communication internes et externes
Ses missions seront :
Animation de la communauté intranet (rédactions d’articles en lien avec les différents chefs de mission sur les thématiques sûreté, intelligence économique, éthique et conformité des affaires) afin de donner de la visibilité aux sujets traités par le Pôle;
Actualisation et mise à jour de fiches pratiques ;
Travail en collaboration avec différentes entités;
Participation au comité éditorial du Secrétariat Général (newsletter, partage de sujets et participation au déploiement du plan d’actions de communication du SG) ;
Gestion des prestataires ;
Organisation d’évènements ;
Elaboration et mise en œuvre de campagnes de communication (réalisation en interne et / ou via des prestataires de supports de communication : affiches, flyers, supports vidéos, etc.)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau du diplôme préparé : Master 2 Spécialité Communication, Presse, Audiovisuel, Sciences Po, CELSA, EFAP
Durée du contrat : 1 an
Rythme privilégié d'alternance : 3 jours/2 jours
Qualités recherchées :
Savoir-être, esprit d’ouverture
Proactivité et qualités rédactionnelles avérées
Capacité au travail en équipe
Sens des priorités, de l’organisation et rigueur
Compétences recherchées :
Maîtrise du pack office
Maîtrise de la suite adobe (ce serait un plus)
N'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre
futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?