Appui au management racing F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • 31 allée christine pascal 69007 lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 24 Sep. 2025 - Référence 2025-147239

Appui au management racing F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • 31 allée christine pascal 69007 lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Environnement de travail :

Le Pôle SI Réseau Electrique est l’un des 5 pôles Métier de la DSI et a pour objectif de fournir aux métiers Techniques d’Enedis un SI d’une part, robuste, disponible, sécurisé et performant, en adéquation avec leurs besoins utilisateurs, et d’autre part, évolutif permettant d’intégrer au fil de l’eau les contraintes règlementaires et les innovations technologiques au service de la transition écologique et de la satisfaction client.

Vous intègrerez l’équipe du domaine « Raccordement Ingénierie », en charge des outils d’Ingénierie-Raccordement et Postes Sources, au sein du pôle SI Réseau Electrique et vous serez immergé(e) au cœur de l’équipe projet Racing.


Le périmètre du projet Racing est le suivant :

  • Plus de 15 000 utilisateurs internes sur des activités d’ingénierie Raccordement ;
  • Plus de 200 000 affaires par an, Raccordement, Poste Source, Délibérer, Grand Producteur, pilotées par l’application ;

Les principaux objectifs du projet Racing sont :

  • Piloter une affaire de bout en bout dans un seul outil unifié ;
    Fiabiliser la saisie des données et les éléments financiers sous-jacentes ;
  • Améliorer la performance et la disponibilité des outils du raccordement ;


Missions confiées :


Dans le cadre du projet Racing, nous proposons un stage orienté vers l’animation du collectif, l’écoute active des collaborateurs et l’amélioration continue.
Vous contribuerez à la mise en œuvre d’actions concrètes pour renforcer la cohésion, identifier les leviers de motivation et accompagner les équipes dans une dynamique de progrès.


Acticités principales :

  • Mesurer l’engagement des équipes : mise en place d’indicateurs, analyse de données internes, réalisation d’enquêtes qualitatives et quantitatives.
  • Participer à l’animation du collectif projet Racing : organisation d’ateliers, coordination d’événements internes, valorisation des initiatives locales.
  • Recueillir les sources d’insatisfaction : entretiens, sondages, analyse des irritants et formulation de pistes d’amélioration.
  • Organiser l’amélioration continue : formalisation des retours d’expérience, suivi des plans d’action, contribution à la démarche qualité.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Durée du stage : 6 mois

Profil recherché : étudiant en école d'ingénieur ou en master.

Compétences :

  • Intérêt pour les dynamiques d’équipe et les environnements SI.
  • Capacité d’écoute, esprit d’analyse, sens de l’organisation.
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Excel, etc.).

Ce que vous allez apprendre

  • Travailler en mode projet dans un environnement stimulant.
  • Développer des compétences en animation et en amélioration continue.
  • Contribuer à une démarche stratégique au sein d’une DSI en transformation.

Le contenu du stage sera évolutif et pourra être adapté en fonction du / de la stagiaire.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Esprit critique
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

  • Gratification selon le stage
  • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%
  • Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
  • Télétravail autorisé

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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