Chargé de mission rse F/H
- villers les nancy (54)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Chargé de mission rse F/H
- villers les nancy (54)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez une entreprise à Mission qui met la Responsabilité sociétale au coeur de sa stratégie, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et territoriaux dans ses activités.
Nous vous proposons un stage de 6 mois au sein de la Direction Régionale Lorraine, auprès du Responsable RSE, avec les missions suivantes :
• Contribution à la stratégie RSE : appui à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action RSE d’Enedis.
• Reporting et indicateurs : collecte, analyse et consolidation de données extra-financières (environnement, social, gouvernance) pour le suivi des indicateurs clés.
• Transition énergétique et climat : participation à des projets liés à la réduction de l’empreinte carbone, l’efficacité énergétique et l’intégration des énergies renouvelables.
• Ancrage territorial et inclusion : appui au développement de partenariats locaux (insertion, emploi, accessibilité, inclusion numérique).
• Appui sur des projets visant à réduire nos impacts vis-à-vis de la biodiversité
• Communication RSE : contribution à la valorisation des initiatives (rédaction de contenus, présentations, infographies, supports internes et externes).
• Veille : suivi des évolutions réglementaires, normatives et des bonnes pratiques RSE dans le secteur de l’énergie.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Étudiant(e) en dernière année de master (Bac +5) en école de commerce, école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en RSE, développement durable, environnement, ou équivalent.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur dans le traitement des données.
• Intérêt marqué pour les enjeux énergétiques, environnementaux et sociaux.
• Qualités rédactionnelles et aisance en communication.
• Maîtrise du Pack Office, un plus si connaissance d’outils de data visualisation (Power BI, Tableau).
• Esprit d’initiative, curiosité, capacité à travailler en équipe.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Pour les stages ≤ 2 mois : pas de gratification
Prise en charge en totalité des frais de Repas par Enedis.
- Pour les stages > 2 mois et les stages « ouvrier » < 2 mois :
- Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
- Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
