Développeur des tests automatiques transverses F/H
- 33 avenue de l'europe courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Développeur des tests automatiques transverses F/H
- 33 avenue de l'europe courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Le Pôle SI Réseau Electrique de la DSI a pour objectif de fournir aux métiers
Techniques d’Enedis un SI d’une part, robuste, disponible, sécurisé et performant, en adéquation avec leurs besoins utilisateurs, et d’autre part, évolutif permettant d’intégrer au fil de l’eau les contraintes règlementaires et les innovations technologiques au service de la transition écologique et de la satisfaction client.
Au sein du pôle SI Réseau Electrique, le domaine Raccordement Ingénierie assure le développement et la maintenance des applications d’Enedis dédiées aux processus des métiers de la Direction Technique et des Directions Régionales de Enedis.
Au sein de ce domaine, vus serez immergé(e) au cœur de l’équipe TETRIS (TEsts Transverses Raccordement Ingénierie et Sécurisation) qui a pour objectif de :
- S’assurer de la cohérence bout en bout des évolutions apportées aux SI sur le périmètre métier couvert,
- Déceler avant leur mise en service les éventuels incohérences et dysfonctionnements relatifs aux interfaces entre ces applications et aux processus métier,
- Organiser et assurer le support des recettes métiers transverses et utilisateurs
Missions confiées :
- S’intéresser aux gains apportés par les TAT (Tests Automatiques Transverses)
- Développer des automates de tests avec simulation d’un comportement humain.
- Planifier le lancement automatique plusieurs fois par jour des TAT
- Enrichir les bonnes pratiques sur les développements de TAT
- Participer aux réflexions organisationnelles et outillages sur la supervision des automates (en cas de KO)
- Participer aux retours d’expérience de ces TAT
- Participer aux démonstrations des TAT
- Contribuer aux déroulés des tests manuels de non-régression transverses
- Contribuer à l’amélioration continue globale de l’équipe
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Profil recherché : Vous préparez un diplôme BAC+5 dans le domaine du développement informatique.
Compétences :
- Compétences techniques en Java, Selenium et Gitlab,
- Des connaissances de soapUI sont un plus
- Intérêt pour la qualité, les dynamiques d’équipe et les environnements SI.
- Capacité d’écoute, esprit d’analyse, sens de l’organisation.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Excel, etc.).
Ce que vous allez apprendre
· Travailler en mode agile dans un environnement stimulant.
· Développer des compétences en développement Java/Selenium.
· Développer le sens de la priorisation par la valeur (retour sur investissement).
Le contenu du stage sera évolutif et pourra être adapté en fonction du / de la stagiaire.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
• Gratification selon le stage
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50 %
• Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
• Télétravail autorisé
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
