Chargé de projet green it – numérique responsable F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Chargé de projet green it – numérique responsable F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Enedis a déployé depuis 2023 un programme Numérique Responsable à l’échelle de l’entreprise. Piloté au sein de la DSI, ce programme répond aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux liés au numérique.
Au sein du programme Numérique Responsable à la Direction des Systèmes d’Information d’Enedis, vous intégrez une équipe de 5 salariés engagés sur ces sujets. Vous serez rattaché à la pilote GreenIT du programme. Depuis 2018, Enedis évalue l’empreinte carbone de son numérique. En 2024, un chantier de fiabilisation a été mis en place afin d’améliorer l’évaluation existante. Vous contribuez à son amélioration et son application.
Missions confiées :
- Piloter l’évaluation de l’empreinte environnementale 2025 : de la collecte de l’inventaire jusqu’à l’analyse des résultats.
- Communiquer les résultats obtenus auprès des parties prenantes
- Réaliser des scénarios prospectifs de l’empreinte environnementale du numérique d’Enedis sur la période 2030 – 2050.
- Expérimenter l’évaluation environnementale des émissions évitées du numérique d’Enedis
- Approfondir l’inventaire actuel du numérique d’Enedis en intégrant le patrimoine numérique industriel, nécessaire à la conduite et l’exploitation du réseau d'électricité
- Expérimenter l’évaluation de l’empreinte environnementale d’un projet informatique
Ce stage/ ces missions vous permettront de développer vos compétences :
- Monter en compétences sur l’analyse de cycle de vie (ISO 14040 et 14044) appliquée à un système d’information d’une entreprise et sur des services numériques
- Monter en compétence sur le domaine du numérique responsable, notamment sur la section environnementale
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Formation / profil:
- Qualification demandée : bac+5
- Diplôme préparé : école d’ingénieur, une spécialisation en environnement serait un plus
- Méthodologie à maitriser : ACV ou bilan carbone
- Compétences demandées : travail en équipe, communication, rigueur, force de proposition, autonomie.
Durée : 6 mois
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le stage,
- Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%,
- Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
