Chargé de projet élections et stratégie territoriale (val d'oise)
- cergy (95)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Chargé de projet élections et stratégie territoriale (val d'oise)
- cergy (95)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Descriptif de la mission
Vous aimeriez être au cœur des enjeux d'Enedis et travailler dans un contexte en pleine évolution ? La fonction territoriale d’Enedis est au cœur des enjeux de l’entreprise. Sa mission : assurer la satisfaction des collectivités locales et le suivi/renouvellement du contrat de concession qui lie Enedis aux autorités organisatrices de la distribution d’électricité (AODE). Transverse aux métiers de l’entreprise, elle facilite les démarches entre Enedis et les collectivités.
Rattaché à la Direction Territoriale du Val d’Oise, vous appuierez la Directrice territoriale dans le contexte des élections municipales de 2026.
Vos missions principales :
- Assurer la veille des actualités locales et nationales (data analytics, presse, réseaux sociaux…), sur les évolutions du secteur de l’énergie et dans le contexte des élections municipales
- Analyser et partager à l’équipe de la Direction Territoriale les actualités impactantes
- Produire des notes de synthèse et tenir à jour l’infographie des acteurs-clés du territoire
- Participer à la construction de la stratégie territoriale : plan de maillage local (identification des acteurs locaux, matrice d’influence, stratégie de maillage d’Enedis sur le département du Val d’Oise), suivi des actions structurantes de l’année et des partenariats
- Contribuer au plan de communication de la direction territoriale pour valoriser l’action d’Enedis sur le territoire, et appuyer l’équipe dans la rédaction des supports de communication, éléments de langage et l’organisation d’évènements
- Fournir un soutien opérationnel à la Directrice territoriale, pour favoriser un mode de travail collaboratif, renforcer la communication interne et optimiser la gestion administrative de l'équipe (missions transverses en lien avec le management de l’équipe ou le suivi du contrat de concession).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en science politique, école de commerce ou à l'université.
Vos atouts :
- Rigueur, autonomie et organisation
- Curiosité, esprit d’analyse et de synthèse
- Bon relationnel, écoute et capacité à travailler en équipe
- Très bonne aptitude rédactionnelle
- Discret et respectueux de la confidentialité des informations
- A l'aise avec l’informatique
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%.
Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions.
Stage d’une durée de 6 mois à compter de janvier 2026. Gratification selon le stage.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
