Csirt - automatisation traitement de collecte forensique linux
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Csirt - automatisation traitement de collecte forensique linux
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Rejoignez une équipe dynamique au sein du CERT, le CSIRT (Computer Security Incident Response Team), en première ligne de la réponse aux incidents de cybersécurité de notre entreprise. Elle coordonne les actions pour contenir et remédier aux attaques, tout en développant des outils avancés pour renforcer la sécurité de nos systèmes.
Vous serez entouré d’experts passionnés, engagés dans :
La réponse à incident et l’analyse forensique,
Le support technique aux équipes SOC,
L’automatisation des collectes et du traitement des données,
Le maintien d’une plateforme cloud dédiée à la cybersécurité.
Missions confiées :
Objectif du stage : vous contribuerez à un projet stratégique visant à automatiser le traitement des collectes forensiques Linux. L’objectif est d’améliorer l’analyse, le parsing et l’intégration des données dans notre plateforme SIEM (Security Information and Event Management).
Activités principales :
- Réaliser des collectes forensiques Linux de test,
- Qualifier et sélectionner les sources d’information pertinentes,
- Consolider et pré-traiter les données (déduplication, traduction, catégorisation),
- Formater et normaliser les informations collectées,
- Développer une méthode d’envoi automatisé vers le SIEM,
- Concevoir des tableaux de bord pour faciliter l’investigation des données.
Selon l’avancement du projet, vous pourrez également participer aux autres activités du CSIRT :
- Réponse à incident en conditions réelles,
- Amélioration des outils internes,
- Montée en compétence sur des sujets défensifs avancés.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Profil recherché : étudiant en dernière année d'école d'ingénieurs spécialisé en cybersécurité et/ou métiers opérationnels SOC/CERT.
Connaissances
- Fondamentaux dans les principaux domaines Cybersécurité
- programmation (Python)
- Fonctionnement des OS (windows, linux)
Savoir-faire
- Communiquer et challenger (fonctionnel et technique)
- Travailler en équipe
- Avancer en environnement complexe
- Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir être
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rigoureux
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le stage,
- Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%,
- Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
- Télétravail non autorisé, sauf mesures gouvernementales
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
