Appui au management F/H
- tours (37)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Appui au management F/H
- tours (37)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique, innovante et impliquée. Vous travaillerez en appui à l’équipe de management d’une agence interventions qui allie professionnalisme et forts enjeux.
Les missions proposées :
Au sein de l’équipe d’encadrement en charge de :
- L'entretien, la maintenance, le dépannage, les services aux clients sur les réseaux HTA et BT du territoire. Vous recherchez les meilleures conditions de performance et de sécurité dans le cadre des politiques nationales et régionales.
- La réalisation des interventions directement chez les clients d’Enedis
- La mise en œuvre des programmes de maintenance affectés au pôle en respectant les ressources allouées et les échéances fixées,
Vous travaillerez sur :
- La démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et en cultivant l'esprit Prévention au sein du pôle,
- La boucle d'amélioration des activités (démarche Excellence Opérationnelle, efficience aux interfaces avec d'autres entités),
- Le professionnalisme des agents de l’agence
Vous participerez également à des projets transverses.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil souhaité :
Ingénieur généraliste ou spécialisé en électricité, électrotechnique, ou en management.
Votre formation :
Vous préparez un diplôme Bac+4 à Bac+5 Electricité, Electrotechnique, Management
Ce que nous recherchons :
- Dynamique, disponible, motivé et innovant, vous avez le sens des responsabilités et souhaitez intégrer une équipe impliquée.
- Doté d'un bon sens de l'organisation, vous êtes autonome, volontaire et savez être force de proposition.
- Vous disposez de capacités d'analyse, de rigueur et d'anticipation et faites preuve d'un fort esprit d'équipe.
- Vous avez le goût du management, des compétences d'animation et de pédagogie, et souhaitez faire progresser votre équipe au quotidien.
- Vous faites de la sécurité et du sens client deux incontournables dans votre activité.
- Vous avez une bonne connaissance du métier réseau et maîtrisez les applications bureautiques et les outils Intranet du domaine exploitation.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Sens du client
- Leadership
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Pour les stages ≤ 2 mois :
o Pas de gratification
o Prise en charge en totalité des frais de Repas par Enedis.
Pour les stages > 2 mois et les stages « ouvrier » < 2 mois :
o Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
o Avantages :
- participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne
- remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail
- 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
