Data scientist : politique industrielle postes sources F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Data scientist : politique industrielle postes sources F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein de la direction technique d'Enedis, le département Postes Sources est responsable des composantes du référentiels d'ingénierie, d'exploitation, de maintien et du contrôle commande pour les 2300 postes sources. Il est également en appui des 25 directions régionales.
Dans le cadre du programme « Réussir la croissance d’Enedis », un chantier majeur porte sur l’investissement dans les postes sources. Face à la montée des énergies renouvelables et aux nouveaux usages de l’électricité (mobilité électrique, décarbonation industrielle), Enedis prévoit la construction de 97 nouveaux postes sources et le renforcement de 460 existants d’ici 2030, puis 190 constructions et 720 renforcements supplémentaires d’ici 2040. Parallèlement, le vieillissement du parc nécessite des programmes patrimoniaux ciblés et des actions pour renforcer la résilience des installations, afin d’améliorer la qualité de fourniture.
L’enjeu est double :
- Réussir la construction et le renforcement des postes sources dans les délais pour répondre aux besoins des clients (injection et soutirage)
- Sécuriser la qualité de fourniture via des programmes patrimoniaux adaptés.
Missions confiées :
Objectif du stage : développer et mettre à jour des outils informatiques pour assurer le pilotage des principaux indicateurs du service Politique Industrielle détaillées ci-dessous :
- analyser et recueillir les besoins des différents utilisateurs/parties prenantes
- rédiger de l'expression de besoin des outils à développer,
- développer et tester le bon fonctionnement des applications
- restituer avec une documentation et un mode opératoire pour mettre à jour les outils.
Les développements réalisés devront fonctionner sur les applications Microsoft, notamment Excel et surtout PowerBI, en version locale et éventuellement serveur.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Profil recherché : étudiant en école d'ingénieur ou parcours data scientist.
Compétences : Le stagiaire devra être autonome et organisé dans son travail (notamment la maitrise des applications et éventuellement langages de développement) et avoir un sens de l’analyse pour bien appréhender les besoins des différents utilisateurs.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
• Gratification selon le stage,
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50 %
• Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
• Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
• Télétravail autorisé sous validation managériale
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
