Appui transformation métier pour les projets ia F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :


Appui transformation métier pour les projets ia F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein de la Direction du Développement Innovation et Numérique d'Enedis, en coanimation avec la Direction des SI, la Digital Factory est une véritable usine de valorisation de la data et de l’IA pour l’ensemble des métiers du National et des Régions de l’entreprise. Elle a pour mission de construire des produits de bout en bout, en partant de l’idée jusqu’au déploiement d’un service industriel.
Un programme « Ambition Intelligence Artificielle » a été créé en septembre 2024 au sein de la Digital Factory pour définir une stratégie de déploiement des solutions d’IA au service des métiers et des clients. Une attention particulière est portée à l’adoption des solutions d’IA par les métiers et une démarche d’analyse « terrain », au plus proche des utilisateurs finaux est mise en place pour accompagner la transformation.
En tant qu’Appui transformation métier pour les projets d’Intelligence Artificielle, vous serez rattaché à un chef de projet « transfo IA ».
Missions confiées :
- Contribuer aux analyses « terrain » permettant de comprendre les besoins des métiers et leurs usages actuels, afin de définir les solutions d’IA qui seront les plus adaptées; d'évaluer le niveau de transformation qu’induirait une solution d’IA; d'identifier les enjeux de conduite du changement et enfin de préparer un plan d’actions favorisant l’adoption de la solution d’IA envisagée. Ces analyses terrain comprennent une phase d’observation, une phase de formalisation, une phase d’analyse et la production de recommandations et d’un plan d’actions associé. En appui du chef de projet « transfo IA », vous produirez dans ce contexte des compte-rendu, des documents de synthèse, des supports de présentation;
- Réaliser des veilles ou benchmark en lien avec les transformations métiers qui seront à étudier;
- Participer à la vie de l’équipe et contribuer aux activités courantes (appui ponctuel pour préparer des ateliers métiers par exemple).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Diplôme préparé : Master 1 et 2, ou équivalent
Compétences et connaissances requises :
- Connaissances de base en gestion de projet et conduite du changement
- Connaissances générales sur l’usage de l’Intelligence Artificielle
- Attrait pour l'expérience utilisateur
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Curiosité et force proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Très bonne maîtrise du pack Office (en particulier Powerpoint)
Vos compétences
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le stage,
- Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%,
- Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
- Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Télétravail autorisé sous validation managériale
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?