Concepteur développeur F/H
- 33 avenue de l'europe courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Concepteur développeur F/H
- 33 avenue de l'europe courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail:
Intégrer une équipe composée d'un product owner technique ainsi que 2 développeurs dans un environnement Cloud. L’objectif est de développer une stack technique big data dans un environnement databricks.
Missions confiées:
- Conception et développement de pipelines de traitement de données distribuées
Implémenter des workflows de données robustes et scalables en utilisant Apache Spark avec Scala sur la plateforme Databricks, dans un environnement cloud.
- Optimisation des performances et gestion des ressources Spark
Diagnostiquer les points d'amélioration de la consommation de ressource, ajuster les configurations de clusters, et appliquer les bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité des traitements et réduire les coûts d'exécution/optimisation FinOps.
- Industrialisation et mise en production des traitements Big Data
Participer à la mise en place de CI/CD pour les notebooks et jobs Databricks, assurer la qualité du code, la traçabilité des données et le monitoring des workflows en production.
- Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Architect et métier
Travailler en étroite collaboration pour comprendre les besoins fonctionnels, évoluer dans un environnement agile scrum SAFE, Participer aux cérémonies Agile
- Veille technologique et amélioration continue de la stack technique
Suivre les évolutions de l’écosystème Spark/Scala/Databricks, proposer des améliorations techniques, et contribuer à la documentation et au partage de connaissances au sein de l’équipe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du Stage : 6 mois
Type de diplôme préparé : BAC+5 diplôme Data
Compétences/Connaissances :
- Langages & Frameworks : Scala, Java, SQL, Spark Core, Spark SQL, Spark Streaming
- Databricks & Cloud :
- Delta Lake pour la gestion transactionnelle des données
- Unity Catalog pour la gouvernance et la sécurité des données
- Outils DevOps & CI/CD :
GitLab / Terraform (souhaité pour l’infrastructure Databricks), Databricks Asset Bundles
- Architecture Big Data :
DataLake, ingestion batch et streaming, gestion des métadonnées, qualité et traçabilité des données.
- Sécurité & conformité :
chiffrement, conformité RGPD.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage,
Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 50%
Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
Accès au Restaurant d'entreprise avec subvention de la part de l'employeur
Télétravail autorisé sous accord managérial
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
