Qa/devops – mise en place de tests automatisés sur les applications dataposte et trafic F/H
- 33 avenue de l'europe, 92400 courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Qa/devops – mise en place de tests automatisés sur les applications dataposte et trafic F/H
- 33 avenue de l'europe, 92400 courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein du Pôle SI Réseau Électrique de la DSI d'Enedis , le Domaine Géomatique (100 collaborateurs) conçoit et maintient les applications qui permettent de :
- Décrire et cartographier le patrimoine du réseau,
- Suivre l’activité des cartographes,
- Analyser et améliorer la représentation du réseau.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, organisée en mode agile, pour contribuer à la modernisation des applications Dataposte et Trafic, deux outils stratégiques dans la gestion du réseau électrique.
Missions confiées :
Objectif du stage : Dans un contexte de généralisation des pratiques DevOps, l’équipe souhaite renforcer l’automatisation des tests avec l’outil Teaser.
Principales activités :
- Réaliser un état des lieux des tests existants et des besoins en automatisation sur Dataposte et Trafic,
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de tests automatisés avec Teaser,
- Développer, maintenir et exécuter les scripts de tests,
- Participer à l’intégration des tests dans la chaîne CI/CD,
- Communiquer sur les résultats et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques QA/DevOps.
Ce stage vous permettra d’acquérir une solide expérience en tests automatisés, un domaine clé dans l’ingénierie logicielle moderne, tout en découvrant les métiers d’Enedis en lien avec la cartographie et la gestion du réseau électrique
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Profil recherché
• Étudiant(e) en école d’ingénieur ou université (informatique, géomatique, ou domaine connexe),
• Connaissances de base en tests logiciels et en pratiques DevOps,
• Maîtrise d’au moins un langage de programmation (ex. Java, Python, ou équivalent),
• Aisance avec les outils collaboratifs (Office, Teams, etc.),
• Une connaissance de la géomatique ou du secteur de l’énergie est un plus.
Vo qualités
• Curiosité et attrait pour la qualité logicielle,
• Rigueur et esprit analytique,
• Esprit d’équipe et force de proposition,
• Envie de relever des défis et d’apprendre en continu.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Encadrement bienveillant et travail en équipe agile,
• Contribution à un projet stratégique et concret,
• Développement de compétences recherchées en QA, tests automatisés et DevOps,
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Respect des consignes
- Créativité
- Esprit critique
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage,
Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%,
Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
Télétravail autorisé sous réserve de validation managériale
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
