Consultant junior F/H
- evry courcouronnes (91)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Consultant junior F/H
- evry courcouronnes (91)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction Régionale Ile De France Est d’Enedis, les Directions Territoriales d’Enedis assurent les relations avec toutes les collectivités territoriales (Communes, Intercommunalités, Syndicats, Départements…), avec les services de l’état (Préfecture, DRIEE, …) et avec le monde socio-économique. A ce titre, elles accompagnent les principaux projets de développement et les innovations et/ou expérimentations locales. Votre rôle consistera à contribuer activement à la construction et au déploiement de la stratégie territoriale d’Enedis, en intégrant les dynamiques locales, les politiques publiques et les projets de transition énergétique portés par les collectivités.
Principales activités et responsabilités :
· Analyse stratégique des territoires : étude des dynamiques économiques, sociales et énergétiques locales pour identifier les opportunités de développement et anticiper les besoins des collectivités.
· Elaboration et suivi de stratégies territoriales : intégration des enjeux politiques, énergétiques et sociaux.
· Actualisation des données territoriales et des acteurs politiques à la suite des élections municipales de mars 2026, afin d’adapter les stratégies d’interaction avec les nouvelles équipes locales
· Suivi opérationnel des projets d’autoconsommation collective : coordination des étapes clés, appui à la gestion de projet, reporting et lien avec les parties prenantes.
· Participation à la conduite du changement : contribution à la sensibilisation des acteurs locaux et à l’animation de webinaire.
Durée du stage : 6 mois
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes en 2eme ou 3eme année en école de commerce, ou en double cursus ingénierie / management, sciences politiques, transition énergétique ou développement durable.
Vous avez une appétence pour les enjeux de transition énergétique, les politiques publiques et les dynamiques territoriales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et êtes curieux(se) des outils collaboratifs ou de visualisation de données.
Vous êtes à l’aise à l’oral, vous permettant de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne (Enedis) qu’en externe (élus, partenaires institutionnels…).
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens des responsabilités
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
La rémunération et les avantages seront déterminés par le service Ressources Humaines.
Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport.
Participation aux frais de repas pour la restauration méridienne.
1 jour d'absence autorisé par mois.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
