Appui au management F/H
- 57 rue bersot besancon (25)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :


Appui au management F/H
- 57 rue bersot besancon (25)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En détail
Ingénieur en amélioration continue H/F
Au sein de la Direction Régionale Alsace Franche-Comté d’Enedis, l’Agence Ingénierie Travaux est en charge de la Maitrise d’Ouvrage des travaux de création, renouvellement et déplacement de réseau électrique de distribution. Avec l’ensemble des parties prenantes (clients, collectivités, entreprises prestataires, intervenants internes, autres gestionnaires de réseaux, promoteurs…) nous répondons aux besoins des clients en matière de délai, de qualité de réalisation tout en garantissant la maîtrise des coûts et la sécurité des tiers et intervenants.
Nos équipes, basées sur les régions d’Alsace (Haut Rhin) et de Franche Comte, ont à cœur de répondre aux missions de service publique d’aujourd’hui (qualité de desserte électrique, non-discrimination, égalité d’accès aux réseaux...) aux enjeux de la distribution d’électricité de demain (développement des projets IRVE, ENR, sécurisation de la qualité de fourniture...)
Afin de réussir la croissance d’activités, liée à la deuxième électrification de la France, en maitrisant ses coûts, ses délais et la qualité des ouvrages construits, l’agence cherche à améliorer son pilotage des plannings de chantiers. Des planning courts et moyens termes pour fiabiliser notre présence terrain, pour optimiser et assurer la réalisation de nos investissements.
Pour se faire, Enedis dispose de contrats cadres sur cinq ans avec des entreprises prestataires pour la réalisation de travaux de génie civil et de génie électrique. Le stage s’intègre dans le pilotage de ces marchés.
Les missions
Dans le cadre du renouvellement des marchés, nous avons intégré la notion de programmation des chantiers à 3 mois par marché. Cet engagement réciproque inscrit dans les contrats entre les entreprises et Enedis consiste à fournir des plannings prévisionnels de travaux fiables à S-1 et prévus à M+1, M+2 et M+3.
but du stage : fiabiliser et travailler avec nos outils SI existants pour communiquer de manière simple avec les prestataires sur les dates de travaux afin de garantir la date souhaitée de mises en service. Il devra être accouplé à un retroplanning pour assurer les délais réglementaires de réalisation.
Une fois cet outil implémenté il faudra le partager aux équipes Enedis de l’AIT et le déployer à nos prestataires internes et externes. Ce portage sera réalisé à l’externe avec l’appui de l’Agence Politique Industrielle. Cet outil devra nous permettre de suivre l’engagement contractuel entre le prestataire et Enedis sur le nombre d’équipes et le taux de consommation prévus lors de la postulation sur le marché.
déployer à l’interne, avec appui managérial, au Territoire et aux collègues exploitants afin que ces derniers puissent avoir une visualisation du planning prévisionnel de mise en exploitation. Le but étant de visualiser et prévoir la charge.
Afin d'optimiser la réalisation des chantiers, création d'un outil d'aide au manager pour l'affectation d'entreprise sur nos chantiers
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 4 à 6 mois
Vous êtes élève ingénieur(e) avec une connaissance des outils du Lean Management, Kaizen ou Six Sigma. Vous cherchez un stage de deuxième année ou de fin d’études pour valider votre diplôme et vous lancer dans le monde professionnel. Vous maîtrisez les outils tels que Excel, Power BI ? Alors rejoignez l’expérience Enedis.
Les qualités clefs pour mener à bien la mission et le stage sont :
- Apprécie le travail en équipe
- Capacité d’écoute et curiosité
- Précis(e) et rationnel(le)
- Bon esprit de synthèse
- Aisance en communication écrite et orale
- Appétence pour les outils numériques
Vos compétences
- Sens du résultat
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Enedis propose les avantages suivants :
Rémunération du stage : entre 1100 € et 1500€/mois, en fonction de ton école et de l’année de formation
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% de ton abonnement
Aide au logement
Des opportunités d’emplois à l’issue de ton stage
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?