Rse F/H
- villeneuve d ascq
- BAC +3
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Rse F/H
- villeneuve d ascq
- BAC +3
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre du déploiement de la démarche d’innovation et d’amélioration continue chez Enedis, la Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais recherche un(e) Chargé(e) de mission Innovation.
Votre mission principale sera de contribuer activement à la structuration et à la diffusion de la culture de l’innovation au sein de l’entreprise.
En étroite collaboration avec le Chef de projet RSE, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Apporter un appui à la gestion administrative et au suivi des projets d’innovation.
Assurer le suivi des actions engagées et des indicateurs de performance
Coordonner le projet innovation en lien avec les ambassadeurs innovation et les porteurs de projets
Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de boot camps, d'idéathon.
Participer à l’accompagnement de la ligne managériale dans le développement d’une culture de l’innovation.
Contribuer à la communication interne innovante et à la conduite du changement auprès des collaborateurs.
Contribuer au suivi des expérimentations : évaluation des impacts.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil recherché
Formation et expertise :
Diplôme Bac +3 minimum (Licence en gestion de projet, management de l’innovation, école de commerce ou équivalent).
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Compétences en gestion de projet :
Capacité à piloter plusieurs projets transversaux simultanément.
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Qualités relationnelles et communication :
Bonne expression orale et écrite.
Aisance pour intervenir en public (réunions, ateliers, webinaires).
Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
Esprit d’innovation :
Intérêt pour l’innovation, en particulier dans les domaines de l’énergie et de la transition énergétique.
Curiosité intellectuelle, proactivité.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Vos compétences
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Esprit critique
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Pour les stages > 2 mois et les stages « ouvrier » < 2 mois :
Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
