Chef de projet - transformation F/H
- 34 chem. de la pérollière, 69210 saint-pierre-la-palud, france (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chef de projet - transformation F/H
- 34 chem. de la pérollière, 69210 saint-pierre-la-palud, france (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail:
ENEDIS vous propose un stage au sein de la DFP (Direction de la Formation et de la Professionnalisation), dans le cadre du projet d’accompagnement de la transformation. Direction de 377 salariés, répartis en France sur 11 sites, dont 6 Campus de formation.
Quelques déplacements sont à prévoir.
Le projet Hospitality d’Enedis organise plus de 15 000 séjours pour les stagiaires en direction des campus de formation répartis sur tout le territoire.
Ce dispositif vise à garantir une expérience de formation optimale, tout en maîtrisant les coûts associés à l’hébergement et la logistique des séjours.
Dans un contexte d’optimisation continue de la gestion budgétaire et opérationnelle, l’équipe Hospitality souhaite renforcer le suivi et l’analyse de sa performance financière.
Missions confiées :
Encadré(e) par le Chef de Projet Hospitality, le/la stagiaire aura pour principales missions :
Participer au suivi des indicateurs financiers liés aux séjours (coût par stagiaire, coûts fixes/variables, analyse des écarts).
Contribuer à la préparation des reportings financiers destinés à la direction du projet et aux partenaires internes.
Mettre en place et fiabiliser des tableaux de bord de suivi budgétaire (Excel/PowerBI).
Identifier des axes d’optimisation des dépenses (hébergements, transport et transfert).
Réaliser des analyses ponctuelles pour éclairer la prise de décision (benchmark, scénarios comparatifs, projections).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé:
Étudiant(e) en école de commerce, université ou école d’ingénieur
Spécialisation du diplôme préparé:
Gestion, finance ou contrôle de gestion.
Bonnes compétences en Excel (TCD, formules avancées) ; la maîtrise de PowerBI ou d’outils de datavisualisation est un plus.
Ce que nous recherchons:
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie.
Intérêt pour les enjeux financiers appliqués à un projet opérationnel à grande échelle.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Accès au restaurant d'entreprise avec subvention de la part de l'employeur
Aide au logement possible sous conditions
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
