Contrôleur de gestion F/H

Fonctions supports
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 30 avr. 2025 - Référence 2025-135719

Contrôleur de gestion F/H

Fonctions supports
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Rejoignez une DSI innovante au cœur de la transformation d'Enedis !


La Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’Enedis, forte de 1000 salariés, produit et maintient des solutions de systèmes d’information pour les clients internes d'Enedis. Elle conçoit à la fois des applications techniques et orientées client, tout en assurant leur fonctionnement quotidien.


L’équipe des contrôleurs de gestion opérationnels est composée de 30 collaborateurs internes et prestataires, répartis en cellules à taille humaine. L’équipe à laquelle vous serez rattaché, comporte une forte composante de prestation externe, et agit en soutien opérationnel au plus près des besoins clients.


Missions :


Intégré dans une cellule métier en tant que Contrôleur de gestion opérationnel F/H, vous accompagnerez un ou plusieurs pôles de la DSI dans leur pilotage budgétaire. Vos missions principales seront :

  • Collecter les besoins et informations financières auprès des départements et consolider les données pour élaborer les budgets annuels, reprédisions et plans à moyen terme.
  • Produire des analyses détaillées (effets périmètre, prix, décalages temporels) et proposer des outils de pilotage pour suivre les projets (ex : migrations vers le cloud).
  • Accompagner les managers dans leurs arbitrages financiers.
  • Participer au suivi du schéma de gestion (EOTP, codes projets).
  • Suivre les immobilisations incorporelles (mises en service) et assurer la qualité comptable (ex : paiements fournisseurs).

Vous serez amené à travailler en lien direct avec des acteurs internes (référents métiers, chefs de projets, acheteurs) dans une organisation collaborative.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité, contrôle de gestion ou audit (de type école de commerce ou université) et justifiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Idéalement, vous avez déjà œuvré dans le domaine des systèmes d’information.

Compétences requises :

  • Maîtrise d'Excel & SAP
  • Connaissance de Power BI et d'un requêteur de données.
  • Rigueur et respect des consignes.
  • Bon relationnel et sens client
  • Force de proposition et sens du résultat


Conditions :
Poste à temps plein, basé à Courbevoie (92), sans déplacements prévus.
Poste évolutif vers du management après 4 ans.
Pas d’astreinte prévue.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :


- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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