Des avantages qui améliorent votre vie

Enedis vous propose de réels avantages tout au long de votre carrière, à toutes les étapes de votre vie : une rémunération fixe et variable, primes, épargne, travail à distance, mobilité, Avantages en Nature Énergie, santé ou encore avantages familiaux et congés. L’ensemble des avantages pour un salarié d’Enedis est lié notamment au rattachement au statut des Industries Électriques et Gazières (IEG). L’ensemble de nos postes en CDI est ouvert au statut des IEG.

La rémunération comprend, selon les métiers :

• un salaire fixe sur 13 mois, et un salaire variable lié aux résultats de chacun ;
• des primes d’astreinte selon les missions ;
• la rémunération des heures supplémentaires dès la première heure ;
• une prime d’installation et une aide à l’emménagement selon critères si vous déménagez pour nous rejoindre.

L’intéressement, y compris abondement, représente en moyenne environ 1 mois de salaire en fonction de la performance, s'il est placé sur le Plan d’épargne Groupe (PEG) et/ou le PERCO.

Votre mutuelle et votre prévoyance sont prises en charge par Enedis à hauteur de 70 %.

Enedis vous assure une protection sociale complète, pour vous et votre famille.

• Adaptée à votre situation personnelle et à vos besoins : vous pouvez renforcer le niveau de couverture sur certaines spécialités (optique ou dentaire par exemple).
• Vous disposez de solides garanties santé, arrêt de travail, invalidité, décès, maintien du salaire à 100 % dès le 1er jour d'arrêt.
• Les dispositifs prévus dans le statut des IEG (couverture maladie, couverture invalidité et accidents du travail, tarif préférentiel énergie, régime de prévoyance, activités sociales...) sont effectifs dès l’embauche et ce, tout au long de votre carrière, y compris au moment de votre retraite.

En tant que salarié d’Enedis, vous bénéficiez des Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz).

• Enedis propose à ses salariés l'ensemble des prestations d'Action Logement (prêts d'accession à la propriété, aides travaux, logements locatifs).
• Un Capital Attractivité Mobilité et une prime mobilité sont proposés, sous réserve d’éligibilité, lors d’une mobilité géographique.

• Selon les métiers, Enedis propose jusqu’à 10 jours de travail à distance par mois, sous validation managériale, la possibilité d’une prise de travail sur chantier ou encore une souplesse sur l’heure de prise de travail.
• Selon les sites, vous pouvez bénéficier de la restauration collective, avec une prise en charge employeur, système d’offres de restauration, frigos connectés, etc.
• 27 jours de congés annuels.
• Entre 26 et 39 jours de JRTT (jour de réduction du temps de travail), selon le type d’aménagement du temps de travail, ou un forfait de 202 jours annuels (pour les cadres).

Enedis vous accompagne à toutes les étapes de votre vie de famille.

• Aide aux frais d’études.
• Primes familiales : naissance, mariage, PACS.
• Participation aux frais de garde.
• Chèque CESU Petite Enfance.
• Congés spéciaux pour les proches aidants.
• Accompagnement spécifique des salariés, parents d’enfants en situation de handicap.

Enedis assure la prise en charge de vos moyens de transport.

• Transports en commun : à hauteur de 50 % pour tous les salariés (100 % pour les alternants).
• Vélo électrique : une indemnité est prévue pour les salariés qui choisissent les mobilités douces.

Le comité social et économique d’Enedis vous propose de nombreux services : colonies de vacances, voyages, aides au soutien solaire, activités culturelles, etc.