Datascientist F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :


Datascientist F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Chez Enedis c'est au total une centaine de métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Oublions les idées reçues, oui vous pouvez travailler chez Enedis même si vous n’êtes pas électricienne ou électricien !
Au sein de la Direction Développement Innovation et Numérique (DDIN), la Fabrique Numérique constitue un centre d’expertise de la data science qui utilise ses compétences en matière de traitement de données au service de l’innovation. Depuis 2015, ses compétences s'élargissent dans le domaine de l’Open data et dans le développement de services de données pour les collectivités, les acteurs de marché, ou les acteurs de la transition écologique en général. La Fabrique met ainsi en pratique ses savoir-faire en matière de data science, de valorisation et de mise à disposition des données pour accompagner ces acteurs dans leurs réponses aux enjeux liés à la transition écologique.
C’est dans l’équipe ODAS (Open DAta Services) qu'un/e datascientist est recherché/e, pour valoriser la donnée à travers des études de connaissance sectorielle de la consommation d’électricité, des services de données, des jeux de données publiés en open data (https://data.enedis.fr/) et des indicateurs de la transition écologique publiés sur l’Observatoire français de la transition écologique (https://observatoire.enedis.fr/).
Il travaille sur les différents produits au sein d'équipes fonctionnelles responsables de ces produits.
A ce titre, il/elle :
- réalise des études et en assure le portage auprès des parties prenantes internes ou externes à l’entreprise,
- interprète les données et les résultats d’études pour rendre les contenus accessibles et compréhensibles aux utilisateurs souvent non experts,
- propose et réalise des indicateurs clés, des services de données, ou des contenus publiés, alimentés notamment par les résultats des études,
- contribue à la production de messages et supports pédagogiques et de communication.
Dans ce cadre, il/elle est amené(e) à :
- réaliser une veille auprès de la DDIN, de la Direction de la Communication et RSE, du Secrétariat Général, de la Direction Clients et Territoires, ou à travers les retours des utilisateurs de l’Open data d’Enedis ou de l’Observatoire Français de la Transition Ecologique, pour identifier les sujets porteurs sur lesquels il est intéressant de réaliser des études,
- consulter les experts et être force de proposition pour valoriser les données et proposer des axes d’analyses intéressants,
- collecter, traiter et analyser des données brutes volumineuses, utiliser des sources diverses (API, serveurs distants, fichiers statiques...),
- utiliser des modèles d’IA générative,
- automatiser le traitement et la vérification de ses productions, assurer la mise à jour des données et réaliser le reporting associé,
- traiter et protéger (au sens RGPD) les données,
- documenter ses travaux en respectant les bonnes pratiques.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Maîtriser l’analyse descriptive des données et la vulgarisation,
Maîtriser les enjeux liés à la collecte et au traitement des gros volumes de données,
Maîtriser les techniques d’IA génératives,
Maîtriser les algorithmes et structures de données avancés,
Maîtriser la programmation Python et SQL. Avoir des compétences en R serait un plus,
Maitriser le fonctionnement des API,
Avoir une bonne capacité d’apprentissage de nouveaux langages ou logiciels,
Avoir des expériences dans le domaine de valorisation des données (collecte, décryptage et restitution) et posséder des références significatives et réussies dans ce domaine,
Montrer une flexibilité et une approche responsable vis-àvis des besoins de l’équipe,
Une connaissance du secteur de l’énergie, et notamment d’Enedis est souhaitée,
Avoir une sensibilité par rapport aux attentes des utilisateurs,
Avoir de bonnes qualités relationnelles,
Faire preuve de rigueur, autonomie, capacités d’analyse et de synthèse.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
Pour chaque candidat, une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et le diplôme le plus élevé.
Des primes variables sur les résultats, l'intéressement et l'épargne salariale sont mises en place.
Soucieux de la qualité et de l'équilibre de vie de nos collaborateurs, nous impulsons un mode de travail moderne, basé sur la confiance, la collaboration, la transversalité, l'autonomie et l'agilité. Dans ce cadre vous pourrez bénéficier du
télétravail.
Vous bénéficiez de perspectives d’évolution au sein de la filière Expertise data Enedis ou dans du Management d’équipe/ transversal.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?