Développeur java fullstack F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Développeur java fullstack F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
5 ans
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De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez une DSI innovante au cœur de la transformation d'Enedis !
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’Enedis, composée de plus de 1000 collaborateurs, conçoit, développe et maintient les solutions numériques essentielles aux activités de l’entreprise. Nos systèmes d’information sont au service des clients, des territoires et des équipes opérationnelles d’Enedis.
Au sein de cette DSI, la Chaîne Communicante Marché d’Affaires (CCMA) est dédiée à la gestion du système de comptage pour les clients du marché d'affaires, représentant près de la moitié de la consommation d’électricité en France. L’équipe CCMA contribue activement à la digitalisation du réseau et à la modernisation des outils métiers.
Missions :
En tant que développeur Java F/H, vous intégrerez une équipe agile au sein du train SAFe CCMA, et participerez aux activités suivantes :
- Développement d’applications de gestion du parc de comptage, de supervision et d’outils mobiles à destination des techniciens sur le terrain.
- Implémentation de tests unitaires pour garantir la qualité logicielle et suivi des tests de performance.
- Participation à la supervision de la production et à la résolution d’incidents techniques.
- Contribution à l’intégration et au déploiement continus (CI/CD) via des outils DevOps : Bitbucket, Jenkins, GitLab CI, Ansible.
- Implication dans les rituels agiles SAFe (PI Planning, démos, rétrospectives, etc.).
Les applications sont bâties sur une architecture distribuée, orientée évènementiel, avec de forts enjeux en volumétrie et performance.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en informatique ou d’une formation universitaire Bac+5 équivalente, avec une expérience de 5 à 10 ans notamment en développement logiciel.
Compétences attendues :
- Maîtrise d’au moins un langage orienté objet et des frameworks de développement modernes
- Capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une user story, de l’analyse à la mise en production
- Bon esprit d’équipe et capacité d’écoute
- Curiosité, rigueur et prise d’initiative
- Appétence pour les environnements complexes et critiques
Compétences requises :
- Back-end : Java, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka
- Front-end : Angular
- Outillage DevOps : Git, Maven, Jenkins, Bitbucket, GitLab CI, Ansible
- Infrastructure : Docker, OpenStack, RedHat
- Monitoring : Grafana
Une connaissance ou expérience en C# est un plus apprécié.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
