Programmateur cpa F/H
- nanterre (92)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Programmateur cpa F/H
- nanterre (92)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Envie de rejoindre le domaine opérations ? Alors rejoignez les équipes de l’Agence Intervention Boucle Nord de Seine. L’agence assure les interventions réseau et clientèle en lien avec le catalogue des prestations, les dépannages et l’entretien du réseau HTA et BT.
Au sein de la Cellule de Programmation des Activités, le programmateur participe aux diverses activités du Pôle :
- Programme des interventions réseaux et clientèle de l’agence en veillant à la bonne adéquation ressources et compétences.
- Optimise les déplacements des techniciens.
- Anime les points hebdos CPA/BO (validation planning et activités)
- Assure la coordination et le suivi des activités en relation avec les services Acheminement, Raccordement et Ingénierie.
Des missions complémentaires pourront vous être confiées.
L'emploi contribue à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles et en cultivant l'esprit prévention.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes Autonome, Rigoureux et Organisé.
Vous possédez des compétences avérées d'écoute, d'analyse, d'organisation et d'anticipation.
Vous aimez également le travail collaboratif.
Des connaissances techniques des métiers réseaux ou clientèle serait un plus, ou vous avez une curiosité avérée pour la partie technique.
Vous faites preuve de disponibilité et d'un sens aiguisé de la relation clientèle. Vous êtes motivé(e) et réactif(ve) et possédez un esprit d'équipe et d'initiative.
Si vous avez un doute, n’hésitez pas à venir en immersion pour découvrir l'activité et l'équipe.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
Votre rémunération et vos avantages
- A partir de 27 500 euros brut annuel, 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)
- Intéressement avec l'abonnement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.
- Compte d’épargne temps avec une possibilité de monétiser des jours RTT.
- Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz.
- Aides familiaux (complément familiale, aide aux études, prime de naissance, prime d’union…).
- Possibilités de formations et d'évolutions de carrière au sein d'Enedis et du groupe EDF.
- Comité d’entreprise (vacances, culturel…)
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
