Pilote équipe designers F/H
- courbevoie (92)
- BAC +8
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Pilote équipe designers F/H
- courbevoie (92)
- BAC +8
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Expérience souhaitée :
5 ans
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De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le pôle Hub Services Régionaux de la DSI coordonne, en interaction étroite avec l'ensemble des pôles de la DSI et des autres Directions , les activités d’innovation et des services de la DSI à destination des utilisateurs locaux des Directions Régionales et des Directions Nationales d’Enedis. L’objectif étant de leur fournir des solutions IT simples et performantes et de leur apporter plus d’autonomie et de productivité.
Le centre de compétences UX/UI « Design By Enedis » a été créé au 1er janvier 2022 pour développer et homogénéiser les pratiques UX/UI au sein d’Enedis, mieux intégrer les utilisateurs dans les démarches et projets Enedis et in fine améliorer leur satisfaction.
Vous aurez la charge de l'équipe parisienne (1 salarié et environ 12 prestaires). Votre mission sera :
- D’être la référence sur l’expertise UX/UI au sein de l’équipe et d’être garant de la bonne application de la méthodo design,
- D’assurer le pilotage, la sécurisation d’appuis à des projets et le suivi des designers affectés à ces projets,
- De sécuriser le démarrage, l’avancement et la fin des projets en suivant les KPI, la satisfaction des commanditaires dans le respect du budget,
- De mettre en place une roadmap opérationnelle et de gérer le staffing en collaboration avec la responsable du centre de compétences.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
De formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou université, le candidat a de solides références en matière de « Design UX/UI », « Digitalisation » et « Pilotage de prestations ».
Les principales qualités attendues sont :
· sens des enjeux,
· capacité à travailler en transverse,
· capacité de négociation,
· bon relationnel, communication,
· esprit de synthèse,
· curiosité, ouvert d’esprit,
· esprit d’équipe / bienveillance,
· capacité à appréhender les évolutions métiers et digitales.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
