Chef de projet géomatique H/F
- arras (62)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
Chef de projet géomatique H/F
- arras (62)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un/une Chef/Cheffe de Projet Géomatique basé(e) à Arras (62).
Au sein de la Direction Régionale Nord Pas de Calais, qui assure la construction, la conduite, l’exploitation, l’entretien des réseaux de distribution d’électricité ainsi que la relation client technique sur les départements du Nord (59) et du Pas-de-Calais (62), l’agence SIP intervient dans le domaine Patrimoine. Elle regroupe deux pôles complémentaires : le pôle Cartographie et le pôle Maîtrise d’Ouvrage (MOA), contribuant à la fiabilité et à l’évolution du réseau électrique sur le territoire.
Missions :
En tant que Chef(fe) de projet géomatique, vous jouez un rôle central dans la coordination des actions entre les équipes métiers, les partenaires externes et les experts en géomatique, afin de produire des analyses et des représentations cartographiques à forte valeur ajoutée. A ce titre :
- Vous recensez les besoins des métiers et parties prenantes externes (programmes travaux, risque climatique…) et de les priorisez.
- Vous recherchez les sources de données et recueillir les informations en accédant à des datas internes et externes.
- Vous établissez les cahiers des charges et communiquer les informations aux géomaticiens.
- Vous croisez les données et de mettre en production les cartes, en vous appuyant sur des outils géomatiques et cartographiques.
- Vous interagissez avec les pouvoirs publics (Préfectures, DREAL…).
- Vous contribuez à des projets qui répondent à des enjeux climatiques (inondations, changement climatique) ou évènementiels (Jeux Olympiques et Paralympiques).
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en géomatique ou similaire, vous êtes débutant(e) ou avez acquis une première expérience de 2 à 5 ans sur de la conduite de projets. Vous avez une appétence pour le management de projet et pour les smart grids.
Vous êtes proactif (ve) dans la recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d’esprit entreprenant et vous faites preuve d’autonomie et de persévérance.
Vous êtes organisé(e), synthétique, rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes à l’aise avec la gestion des outils géomatiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
Votre rémunération et vos avantages
38 K€ à 46K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
