Expert systeme (prod. informatique sn2 conduite) F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • 33 avenue de l'europe courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 4 Aoû. 2025 - Référence 2025-138406

Expert systeme (prod. informatique sn2 conduite) F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • 33 avenue de l'europe courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

L’emploi est rattaché au Département Conduite de la Direction Technique, au sein de la DSI industrielle d'Enedis (GTAR).

Le GTAR est en charge du développement et de la MCO de l'outil de Conduite d'Enedis, ainsi que son exploitation au service des agences de conduite régionales d'Enedis. Le GTAR est aussi responsable de la conception, du MCO et de l'exploitation des infrastructures informatiques dédiées.

Ceci se déroule dans un contexte d'investissements significatifs de l'entreprise sur ses outils industriels, pour les moderniser et permettre la bonne intégration des évolutions du système électrique (en particulier, intégration des énergies renouvelables et flexibilités sur le réseau).

En tant qu’Ingénieur de Système et Réseau SN2, vous faites partie de l’équipe de Production du GTAR, et serez membre du groupe Support de niveau 2 dédié aux infrastructures hébergeant les applications de conduite.

Lorsque des incidents surviennent dans l’utilisation du SI de conduite, les utilisateurs contactent la hotline téléphonique du GTAR ou créent directement des tickets d’incident. Le Support de niveau 1 assure la prise en compte de ces incidents et la résolution des incidents simples. Il peut escalader des incidents qu’il ne sait pas résoudre au support de niveau 2, qui s’appuie sur des compétences plus spécialisées pour résoudre les problèmes rencontrés. Le support de niveau 2 assure aussi le déploiement des nouvelles versions d’infrastructures.

Vos missions principales en tant qu’Ingénieur de Système et Réseau SN2 :

- Assurer le support de niveau 2 aux utilisateurs de SITR : résolution et suivi des incidents, réaliser les demandes et les changements

- Mettre en place et assurer la mise à jour régulière de la documentation indispensable à l’exploitation (fiches réflexes, procédures, REX, …),

- Organiser la communication en cas de situation dégradée et diffuser l’information à l’ensemble des parties prenantes (MOE, MOA, ACRs, Cyber, …),

- Escalader vers le niveau 3 en cas d’incident majeur (parfois jusqu’à la cellule de crise) pour permettre la mobilisation des acteurs nécessaires à la résolution de l’incident,

- Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l’environnement de production (par exemple intégration des nouveaux matériels, gestion du parc, …).

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Cette offre d'emploi s'adresse à un jeune diplômé débutant ou ayant une première expérience professionnelle de moins de 5 ans.

Ingénieur de formation informatique ou titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine informatique, vous maîtrisez les fondamentaux des Systèmes d'information et avez des bases dans le domaines des infrastructures SI.

Vous avez l'appétence et la capacité à monter en compétence sur le domaine métier des outils logiciels sur lesquels vous serez amené à travailler.

Vous alliez vos compétences techniques à des qualités humaines : sens du service client, capacité à travailler en équipe, force de proposition pour la résolution de problèmes, qualités d'écoute et de pédagogie, rigueur dans le traitement des sujets confiés.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre
ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités
sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de
l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est
ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine
du travail.

Vos compétences

  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas
de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos
résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait
jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours
max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs
réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans
d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux.
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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