Chargé de communication F/H
- villers les nancy (54)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de communication F/H
- villers les nancy (54)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La Direction Régionale d’Enedis en Lorraine assure la distribution d’électricité sur les départements de la Meuse, la Moselle, la Meurthe et Moselle et les Vosges.
Elle évolue dans un contexte économique et industriel en mutation et doit faire face à des enjeux majeurs en termes d’accompagnement des territoires et de transition écologique. Elle compte plus de 1100 salariés.
Rattaché(e) à la responsable communication et dans le cadre de la politique de communication de l'entreprise, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Enedis en Lorraine.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise et êtes en interaction avec des acteurs internes et externes de la région.
Vous assurez des activités de communication 360° (externe et interne) au sein de l’équipe communication composée de 3 collaborateurs.
L’équipe communication assure les opérations externes (événementiels, relations médias, réseaux sociaux, rédactionnel, veille, etc..) et internes (événements pour les salariés, élaboration des supports de communication, communication managériale, etc..). Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Régionale et celle la Direction Nationale Impact et Communication d’Enedis. Elle assure la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Enedis en l’adaptant aux enjeux locaux et régionaux.
Vos missions
· Vous contribuez à rédaction et à la mise en œuvre du plan de communication de la DR, vous réalisez les actions de communication de ce plan en lien avec nos équipes
· Vous concevez et menez des opérations avec les médias, y compris en temps de crise (presse, radio, TV, web).
· Vous êtes intégré(e) au dispositif de permanence de communication et, lorsque vous êtes de permanence, assurez hors heures ouvrables le lien avec les medias en cas de sollicitation.
· Vous organisez des évènements internes et externes à destination de différentes cibles (salariés, managers, prestataires, élus, décideurs, scolaires, etc ...)
· Vous contribuez à l’animation des supports de communication élaborés au sein de la Direction Régionale
· Vous assurez le suivi de partenariats avec des parties prenantes externes
· Vous assurez le suivi budgétaire de chaque action et en mesurez la performance
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
• Vous êtes titulaire d’une formation B+5 en communication
• Vous disposez d’une expérience en communication, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le)
• Vous maîtrisez les principaux outils nécessaires à l’élaboration de supports (indesign, canva, premiere pro...etc...)
• Vous maîtrisez les différents réseaux sociaux
• Vous êtes curieux(se), organisé(e) et savez fonctionner en mode projet. Vous avez la capacité de mener de front plusieurs sujets
• Vous êtes autonome, réactif(ve) et disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse,
• Vous maîtrisez l’expression écrite et verbale
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel
• Votre créativité est reconnue
• Vous êtes force de proposition et assurez un rôle de conseil en matière de communication
• La capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration avec vos collègues est essentielle.
• Le permis B est indispensable pour pouvoir vous déplacer sur le périmètre de la Direction Régionale.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Entre 38 500€ et 46 500€ brut annuel sur 13 mois
- Une prime d’intéressement avec abondement
- Prime d’installation et aide à l’emménagement possible
- Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (télétravail...) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
