Chef de pôle F/H
- paris 13 (75)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Chef de pôle F/H
- paris 13 (75)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous avez envie de vous essayer au management ou avez déjà une expérience réussie dans un autre domaine ? Rejoignez l'Agence Raccordement Marché d'Affaires d'ENEDIS à Paris !
L'ARMA est une agence dynamique résolument tournée vers le Client et ses salariés.
Le service Raccordement et Ingénierie est responsable de la maîtrise d'ouvrage de réalisation des travaux électriques sur Paris : réalisation des travaux de renouvellement, de déplacement, de raccordement des ouvrages de réseaux électricité, relations avec la collectivité locale (mairies et services de voirie).
Au sein de l'Agence Raccordement Marché d'Affaires, le titulaire de l'emploi assure le pilotage d'une équipe. Il assure le pilotage des activités de l'équipe et sa contribution à l'atteinte des objectifs de l’agence : suivi des portefeuilles d'affaires, planification, mise en place des rites et rythmes, reporting...
Le titulaire de l'emploi assure le management d'une équipe pluridisciplinaire. L’équipe dont le titulaire a la charge s’occupe du pilotage des MOED, de l’interface avec les prestataires, du développement des outils exploitant la DATA de l’agence et permettant la supervision des activités et le suivi des projets de raccordement des IRVE.
Il entretient des relations de qualités avec l'ensemble des parties prenantes internes (maîtrise d'ouvrage de décision, exploitation, comptage, interlocuteurs privilégiés ville de Paris etc.) et externes (direction de la voirie, élus, autres concessionnaires et client, etc.).
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d’un Bac+5, grandes écoles d’ingénieurs ou universités.
Vous disposez idéalement d’une première expérience en management opérationnel de 3 à 5 ans (maximum).
Dynamique, disponible, motivé et innovant, vous avez le sens des responsabilités et souhaitez intégrer une équipe impliquée.
Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.
Doté d'un bon sens de l'organisation, vous êtes autonome, volontaire et savez être force de proposition.
Vous disposez de capacités d'analyse, de rigueur et d'anticipation et faites preuve d'un fort esprit d'équipe.
Vous avez le goût du management, des compétences d'animation et de pédagogie, et souhaitez faire progresser votre équipe au quotidien.
Vous faites de la sécurité et du sens client deux incontournables dans votre activité.
Vous avez une bonne connaissance du métier réseau et maîtrisez les applications bureautiques et les outils du raccordement.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Sens du client
- Leadership
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
