Manager d'équipe réseaux electriques F/H
- noisy le grand (93)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Manager d'équipe réseaux electriques F/H
- noisy le grand (93)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques, basé à Noisy-le-Grand (93).
L’Agence 3P a pour mission d’appuyer les agences d’ingénierie raccordement dans leurs activités, en leur fournissant des outils, des analyses et un accompagnement pour atteindre leurs objectifs de performance.
Dans un contexte de transformation numérique et d’optimisation des processus, nous souhaitons renforcer notre capacité à piloter l’activité grâce à des outils modernes (type Power BI) et à intégrer progressivement des briques d’intelligence artificielle dans nos solutions.
Description de la mission :
Vous prenez la responsabilité du Pôle Projets et SI composé aujourd’hui de 2-4 personnes. Vous serez chargé(e) de :
· Veiller au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.
· Mobiliser votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.
· Garantir le pilotage, veiller à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatifs à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, le respect des programmes, des budgets…).
Piloter les projets de développement informatique :
- Outils de pilotage d’activités (reporting, tableaux de bord, indicateurs), interfaces de visualisation de données (Power BI, Excel avancé, etc.) à destination des agences opérationnelles.
- Identifier les opportunités d’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus existants (automatisation, prédiction, analyse de données).
- Coordonner les projets en lien avec les équipes métiers, SI et data.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et promouvoir une culture de la donnée, du résultat.
- Assurer une veille technologique sur les outils de pilotage et les usages de l’IA.
Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
Titulaire d’un diplôme Bac+5, spécialisé en data, informatique décisionnelle, ingénierie ou domaine connexe, vous bénéficiez de 3 à 5 ans d’expérience avérée dans le développement d’outils de pilotage ou de solutions data.
Titulaire d’un Bac+3/4, vous disposez de plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets et en management d’équipe.
Capacité à porter des sujets techniques et stratégiques auprès des équipes opérationnelles, à vulgariser les enjeux et à accompagner le changement.
Maîtrise de Power BI, Excel avancé, SQL.
Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du service.
Appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies.
Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire IDF Est, le permis B est donc obligatoire.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Sens du client
- Leadership
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
