Ingénieur modélisation réseaux électriques F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Ingénieur modélisation réseaux électriques F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Modélisation Réseaux Electriques
Mission :
Dans un contexte de mutation profonde du système électrique, le département Planification et Economie des Réseaux (PER) élabore la doctrine d’Enedis pour le développement du réseau, conçoit les outils associés, et assure l'animation dans les régions du métier concerné (études).
Le service Méthodes Outils Appui participe à la définition des méthodes et paramètres structurants pour les études permettant un développement optimal des réseaux, anime les bureaux d’études régionaux, assure la maitrise d’ouvrage métier des modèles informatiques nécessaires.
Ainsi le service suit particulièrement :
- Les modèles de charges permettant de définir les situations de références
- Les outils de calculs électriques utilisés par Enedis
- L’animation et la formation des agents d’études
- La gestion des leviers de flexibilité comme alternative au développement des réseaux
- La gestion des heures creuses
- Les indicateurs de qualité du réseau
La mission proposée est tournée sur le suivi opérationnel du modèle de charge HTA qui permet de définir les situations de référence en consommation sur les réseaux moyennes tension. Ces hypothèses sont ensuite injectées dans nos modèles de calculs électriques, permettant à Enedis de déterminer les investissements nécessaires pour raccorder correctement les utilisateurs du réseau et/ou améliorer la qualité d’alimentation.
La transition énergétique en cours nous demande de faire évoluer ce modèle pour le rendre plus adapté aux enjeux du moment (meilleure caractérisation des creux de charge, amélioration de la modélisation en puissance réactive, multiplication des situations de référence à étudier).
Les missions suivantes vous sont confiées :
- Pilotage national du processus annuel de mise à jour des hypothèses de consommation HTA
- Maitrise d’ouvrage métier des systèmes d’information nécessaires à la réalisation du processus (rédaction de spécifications fonctionnelles, suivi des backlogs en lien avec la DSI, réalisation de recettes fonctionnelles préalables aux montées de version)
- Formation des chargés d’études HTA au processus de modélisation des charges HTA et à l’utilisation des outils informatiques nécessaires
- Suivi des améliorations du modèle de charge en cours (suivi de travaux R&D) en vue de leur implémentation effective dans les processus
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes diplômé(e) ou allez être diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur(e)s ou universités.
Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à présenter des travaux ou sujets complexes et sensibles devant un auditoire important
Connaissance des réseaux de transport et de distribution d'électricité et de leur économie.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
