Chef de pôle F/H
- homecourt (54)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chef de pôle F/H
- homecourt (54)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous prenez la supervision d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions de la conduite des réseaux. Vous opérerez au sein d’une salle de supervision des réseaux électriques et des Postes Sources et serez un appui auprès des Techniciens de Conduite.
Missions
Au cœur de la Direction Régionale Lorraine, l’Agence de Conduite Régionale (ACR) assure le rôle de tour de contrôle des flux de distribution électrique au niveau des postes source et du réseau HTA.
L’Agence de conduite régionale de la Lorraine, composée de 17 salariés exerçant des activités de Conduite des Réseaux 20kV et de préparation des chantiers, en tant que Référent Gestion Prévisionnelle :
- Vous assurez l’optimisation de la planification des chantiers HTA et Poste Source en lien avec nos différentes interfaces AIS, BRIPS, RTE, Producteurs, …
- Vous assurez également, dans le cadre de la planification des chantiers le suivi des engagements contractuel avec les Producteurs,
- Vous serez un appui et accompagnerez les préparateurs pour la préparation des chantiers,
- Vous participez aux projets d’amélioration continue et de performance portée par l’agence en contribuant à l’atteinte des objectifs de l’agence et à l’optimisation de la performance notamment en ce qui concerne la gestion prévisionnelle mais également pour le suivi du CART (Contrat d’Accès au Réseau de Transport) pour limiter les Dépassements de Puissances souscrites en étant force de proposition pour placer des DPP (Dépassement de Puissance Programmée),
- Vous serez l’interlocuteur privilégié du BRIPS (service d’ingénierie postes source) dans le cadre des projets de renouvellement des Postes Sources.
Pour mener à bien vos missions, vous serez formé(e) à la culture de l’Entreprise et vous bénéficierez d’immersions au sein des différents métiers.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique. Vous êtes débutant(e) ou disposez d’une expérience de 2 à 5 ans. Vous maîtrisez les fondamentaux de l’électrotechnique. Des compétences en contrôle commande et/ou conduite des réseaux serait un plus.
Vous avez une appétence pour l’informatique et la gestion des bases de données.
Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d’esprit entreprenant et vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, d’initiative, de rigueur et de persévérance. Pragmatique, vous avez le goût pour le travail en équipe, vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 46K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
