Manager equipe technique F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • sausheim (68)
  • BAC +2 / BAC +3
  • De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 20 juin. 2025 - Référence 2025-142224

Manager equipe technique F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • sausheim (68)
  • BAC +2 / BAC +3
  • De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

En détail

La mission principale de l'Agence Ingénierie est de suivre et de coordonner les travaux réalisés sur les réseaux de distribution avec l’ensemble des parties prenantes. L'agence couvre aussi bien les travaux de modernisation de nos réseaux (investissements) que les raccordements (demandes de nos clients) avec pour objectif de maîtriser les délais, le qualité de réalisation des ouvrages, les coûts et la sécurité des tiers et intervenants.

Le Manager recherché, appelé aussi "chef de pôle" prendra la responsabilité du pôle Alsace. Ce pôle est composée d'une quarantaine de personnes réparties sur 3 sites (Sausheim, rouffach et Chatenois), dont les missions principales sont :

Vos principales missions consisteront à :

- Animer et accompagner votre collectif (réunion d’animation, partage d’informations, descente des résultats, partage du sens…)

- Manager la santé sécurité de vos équipes en lien avec l'expert prévention et l'équipe Prévention Santé Sécurité.

- Assurer la fluidité des chantiers en travaillant aux interfaces sur la qualité du travail réalisé (Agence Relation prestataires, équipes d’exploitations Enedis….)

- Piloter la bonne réalisation du programme travaux en lien avec d'autres agences internes et le pilote CAPEX, (prioriser pour atteindre les bons objectifs, fournir le reporting adéquat, suivre les planning et les coûts)

- Accompagner la professionnalisation de vos équipes et le maintien des compétences nécessaires à la prise en charge des dossiers confiés,

- Maintenir un climat de bien-être au travail et traiter/faire traiter les irritants

- Piloter l'activité des entreprises qui travaillent en sous-traitance de votre pôle

- Concourir à l'atteinte des objectifs de l'agence AIT.

- Faire des reporting à votre tête d’agence et traiter les tâches confiées par cette dernière.

Déplacement à prévoir chaque semaine alternativement sur Rouffach ou Chatenois (véhicule d'entreprise à disposition pour les déplacements pros)

Date de démarrage souhaitée au 1/12/2025 avec +/-1mois

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever les défis techniques et numériques
Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France

Votre profil

Ce que nous recherchons

Bac + 3 tout domaine technique avec une expérience en management de minimum 5 ans sur une équipe de taille équivalente, et une expérience pro totale de plus de 15 ans.

Les candidatures en bac +2 ou 3 tous domaines pourront être étudiées si l'expérience managériale (5 ans mini) et pro (15 ans mini) a été majoritairement faite sur un Domaine technique.

La transversalité et la capacité de coordination sont des qualités reconnues chez vous

De fortes compétences relationnelles et d'analyse des données sont requises.

Une culture santé sécurité et une connaissance du domaine opération seraient un plus.

Capacité à animer des réunions, de porter "du sens" aux équipes mais aussi en relation transverse aux autres agences mais aussi auprès des membres du comité de direction de la direction régionale.

Connaissance sur les bases de l’électricité serait un plus

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

Rémunération selon diplôme et expérience professionnelle (Salaire brut minimum de 2113€/mois pour un bac + 2 et Minimum de 2375€/mois pour un bac + 3 )

• Prime d’intéressement avec abondement possible

• Prime sur objectifs, mutuelle et CE

• Un dispositif de congés et RTT pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle

• Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)

Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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