Contrôleur de gestion (achats) F/H
- 4 place de la pyramide - tsa 25001 - 92030 paris la défense cedex (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :


Contrôleur de gestion (achats) F/H
- 4 place de la pyramide - tsa 25001 - 92030 paris la défense cedex (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement professionnel :
Missions exercées au sein du Département Synthèse du pôle Contrôle de gestion d’Enedis dans l’Equipe Charges Nettes d’Exploitation (CNE).
Le Département Synthèse (15 personnes) est organisé autour de 3 services dédiés à des thématiques spécifiques : CNE, Capex et Marge brute & Cash-flow.
L’équipe CNE, composé de 6 personnes, est responsable du pilotage de plusieurs postes du P&L au périmètre d’Enedis : Recettes hors acheminement, Achats, Main d’œuvre, production immobilisée I&T, APCO. Elle porte également plusieurs études récurrentes : suivi des charges vs le TURPE, actualisation des barèmes de main d’œuvre et anime certaines formations comme celle consacrée aux charges de personnel.
Elle travaille en relation étroite avec les équipes de contrôle de gestion opérationnelles qui suivent les unités nationales et régionales d’Enedis mais aussi avec les autres équipes de la Direction Financière ainsi que celles des Directions Nationales.
Missions du poste :
Dans ce contexte, le titulaire de l’emploi participe à l’éclairage des enjeux financiers et industriels d’Enedis au travers de ses principales missions. Il réalise certaines études du domaine Investissements. Ses principales missions sont :
· Prendre en charge ou contribuer à la construction et l’analyse à maille d’Enedis de certains agrégats du compte de résultat / indicateurs métier, en étroite relation avec les contrôleurs en charge du suivi opérationnel des unités : Directions Régionales et Directions Nationales
- Elaboration des outils de modélisation des achats
- Contribution aux prévisions financières du périmètre
- Suivi du réalisé et de la performance
· Être le référent sur son périmètre sur le cycle de gestion : préparation des exercices budgétaires / prévisionnels ; analyses des résultats du réalisé ; suivi et/ou constitution des éléments requis pour les dossiers tarifaires TURPE
· Contribuer aux restitutions à destination du management tout au long du cycle de gestion (TdB, dossiers Comex / Directoire, Revue Président)
· Assurer le suivi de la trajectoire achats vs celle prise en référence dans la trajectoire TURPE
· Être le référent pour l’équipe CNE du suivi de l’outil de remontée des prévisions budgétaires (calendrier des saisies, contrôles de cohérences, appui à la MOA sur l’évolution de l’outil)
· Contribuer aux enquêtes et demandes d’analyses ponctuelles en lien avec le périmètre des CNE (enquête sur les coûts environnement, reporting CSRD, …)
· Assurer un appui aux contrôleurs de gestion d’entités sur son périmètre d’activités, et contribuer au portage des sujets et la diffusion de la culture financière
· Participation à des ateliers/groupes de travail transverses
Missions Transverses :
· Appui à la démarche d’industrialisation des reportings (développement Power Bi)
· Appui à la MOA SPOT (outil de remontée des prévisions budgétaires)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Compétences techniques :
· Finance, contrôle de gestion, comptabilité
· Outils bureautiques, appétence envers les chiffres
· Agilité avec les SI, data
Compétences transverses :
· Sens de l’organisation et rigueur dans le traitement de l’information
· Sens des enjeux, hauteur de vue
· Qualité relationnelle, aptitude à travailler en équipe dans un mode collaboratif responsable
· Capacité d’analyse, qualités de synthèse
· Autonomie, curiosité et réactivité
Profil recherché :
· Formation supérieure de type Bac +5 (Grande Ecole / Université)
· Expérience : Débutant (sortie d’alternance bienvenue) / Première expérience
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- prime sur les résultats individuels,
- rémunération annuelle brute sur 13 mois,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
- télétravail (jusqu’à 10 jours/mois),
- accès à un Compte Epargne Temps,
- package de protection & avantages sociaux,
- tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- intéressement et abondement sur Plans d'épargne,
- primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
- une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?