Product owner powerbi (service et report server) F/H
- courbevoie
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Product owner powerbi (service et report server) F/H
- courbevoie
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez notre équipe de 20 collaborateurs au sein de notre service dédié à a gestion et l'administration de notre plateforme de Dataviz s'appuyant sur les solution Power BI service et Power BI Report Server, et contribuez à la généralisation de la solution au sein de la DSI en accompagnant les utilisateurs de la plateforme.
Vos missions :
- Vous comprenez les besoins utilisateurs,
- Vous assurez l’interface avec le product manager pour constituer et prioriser le backlog,
- Vous suivez les avancées des développements dans les sprints, arbitrez et définissez les stratégies de tests utilisateurs,
- Vous réalisez des tests, suivez et analysez les anomalies,
- Vous communiquez auprès de la communauté des utilisateurs de la plateforme (incidents, bonnes pratiques ...)
- Vous accompagner les nouveaux utilisateur dans la prise en main de l'environnement technique
- Vous apportez du support avec l'équipe en charge de l'administration
- Vous définissez les indicateurs utiles et les règles à mettre en œuvre pour responsabiliser les utilisateurs face à leur utilisation du service
Des déplacements en France métropole sont à prévoir environ 1 fois par mois.
#SAFE #AGILE #TECH
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un diplôme d’un niveau BAC +5 en informatique, ingénierie ou gestion de projet. Vous connaissez les processus Agiles et avez déjà eu l'occasion de les mettre en oeuvre.
Avoir déjà utilisé Power BI et avoir des bases de Python serait un plus.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens du client
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
Prime sur les résultats individuels
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois
Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois) - Accès à un Compte Epargne Temps
Package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie - Intéressement et abondement sur Plans d'épargne
- Primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
Plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
