Manager d'équipe réseaux electriques F/H
- brioude (43)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Manager d'équipe réseaux electriques F/H
- brioude (43)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Enedis recrute un Responsable d’Équipe pour sa base opérationnelle de Brioude, au sein de l’Agence Intervention Haute-Loire. Vous intégrerez l’équipe d’encadrement en tant que adjoint du Responsable de Groupe, avec un rôle clé dans le pilotage des activités techniques et le management des équipes.
Ce poste est idéal pour les profils passionnés par le terrain et le management opérationnel.
Vos missions :
- Sécurité et prévention
- Animer la démarche prévention avec l’encadrement
- Veiller au respect des règles de sécurité et aux fondamentaux du métier
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques
Découvrir les 8 fondamentaux Enedis
Pilotage des activités
- Suivi des véhicules, du matériel et des interventions
- Interface avec la cellule de programmation des activités et les entreprises partenaires
Management d’équipe
- Organisation du site, briefs/débriefs, entretiens annuels
- Mise en œuvre de la boucle d’amélioration continue
- Développement des compétences des collaborateurs
Suivi technique
- Validation des gestes professionnels sur le terrain
- Accompagnement et visites de chantier
Collaboration régionale
- Participation à des groupes de travail avec les autres services Enedis en Auvergne
Date souhaitée de mission entre le 1er septembre et le 1er décembre
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 Domaine technique (MEI, Elec, Chantier...) ou Bac+3 Domaine technique
Expérience : Minimum 5 ans sur le terrain avec une expérience managériale réussie
Compétences clés :
Forte implication en prévention et exemplarité dans l’animation sécurité
Dynamisme, sens de l’écoute, esprit d’analyse et autonomie
Capacité à fédérer, coordonner et accompagner les transformations
Aptitude à gérer les situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité
Sensibilité client affirmée
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens du client
- Leadership
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération selon diplôme et expérience professionnelle (Salaire brut minimum de 2113€/mois pour un BTS et Minimum de 2375€/mois pour un bac + 3 )
• Prime d’intéressement avec abondement possible
• Prime sur objectifs, mutuelle et CE
• Un dispositif de congés et RTT pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Prime d'astreinte selon Profil et organisation du travail retenue.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
