Contrôleur gestion performance F/H
- montpellier (34)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Contrôleur gestion performance F/H
- montpellier (34)
- BAC +4 / BAC +5
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De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités et du maintien de nos compétences, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion Performance, basé à Montpellier (34).
Envie de contribuer à la transformation d’une organisation au cœur des enjeux de performance et du numérique ?
Rejoignez notre équipe dynamique pour accompagner le pilotage du modèle d’activité et contribuer aux activités du contrôle de gestion.
Mission :
Le domaine Gestion & Performance est un domaine transverse qui collabore avec l’ensemble des autres domaines de la Direction Régionale. Il intervient sur des sujets variés tels que l’excellence opérationnelle, le contrôle de gestion ou encore le pilotage du modèle d’activités.
En tant que cadre au sein d’une équipe composée de 5 personnes, vous jouerez un rôle central dans :
· L’ appui au collectif contrôle de gestion,
· La participation au pilotage budgétaire et à l'analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations
Le pilotage du modèle d’activité et l’analyse de la performance
L’exploitation des données du modèle d’activité et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations
La conception de tableaux de bord autoportants adaptés aux enjeux opérationnels
La contractualisation des métiers et le suivi des engagements
L’amélioration continue des outils de reporting et d’analyse : harmonisation, automatisation, digitalisation
La participation à des projets transverses et à des chantiers d’excellence opérationnelle au sein de la Direction Régionale
Le soutien et l’expertise financière auprès des équipes opérationnelles, via des études ciblées et des recommandations pour optimiser la performance
Cette première expérience vous ouvrira des perspectives d’évolution vers des fonctions de management d’équipe, d’expertise métier ou de pilotage de projets au sein de l’entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur, IAE, université…) avec une spécialisation en gestion finance, contrôle de gestion ou numérique.
Vous avez une première expérience réussie en contrôle de gestion, analyse de données, reporting ou pilotage d’activité, idéalement dans un environnement industriel.
Vous possédez une excellente maîtrise des outils numériques :
Excel (création de macros VBA, graphiques)
Power BI (langage DAX), Power Query (langage M)
Connaissance des API REST, des flux de données et des formats JSON
Capacité à concevoir des modèles de données robustes et performants
Aptitude à croiser des données hétérogènes et à les rendre exploitables pour différents interlocuteurs
Vous avez un esprit orienté résultats et performance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre enthousiasme et votre aisance relationnelle.
Rigueur, sens de l’analyse et capacité de synthèse seront vos meilleurs atouts pour évoluer sur ce poste.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
