Développement application F/H
- welink lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Développement application F/H
- welink lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Intégré(e) à la Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’Enedis, vous évoluerez au sein du département Conduite Exploitation du Système Électrique, dans une équipe dynamique appelée La Manufacture. Cette « petite usine de développement » regroupe environ 60 collaborateurs répartis en six équipes.
Parmi ses projets phares figure l’application InfoFlex, dédiée à l’administration et à l’activation des offres de flexibilité locale de marché. InfoFlex permet notamment :
- de gérer les offres de flexibilité (zones, périmètres, périodes, etc.) ;
- de communiquer avec les outils de conduite du réseau pour relayer les offres disponibles et les demandes d’activation ;
- d’interagir avec les acteurs du marché pour l’activation des offres ;
- de produire des rapports sur les activations réalisées.
Missions confiées :
Objectif du stage : vous contribuerez au développement d’une nouvelle application nommée suivi-service-infoflex, qui a pour but :
- d’assurer le suivi des échanges entre InfoFlex et ses applications partenaires ;
- de simplifier les tâches des utilisateurs fonctionnels, notamment en masquant les contraintes techniques liées au format d’échange « protobuf ».
Activités principales :
- l’intégration à l’équipe de La Manufacture en tant que développeur ;
- le développement de l’application suivi-service-infoflex ;
- l’identification et la mutualisation des fonctionnalités communes avec l’application existante ;
- la garantie de la qualité du code via des tests unitaires et d’intégration (front et back) ;
- la collaboration étroite avec les
- Product Owners (PO), POA et autres développeurs pour concevoir des solutions adaptées aux besoins des différentes parties prenantes.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Profil recherché : Vous êtes en préparation d’un diplôme BAC +5 (Ecole d’ingénieur, Master)
Savoir-être :
Vous êtes passionné par les technologies numériques,
Vous êtes innovant (e), organisé(e), et force de proposition,
Vous avez l’esprit d’équipe, le sens de l'écoute et des responsabilités,
Compétences :
- Esprit curieux, proactif, volonté d’apprendre et de partager
- Connaissances en java/Spring/maven et Angular requises
- Connaissances de IntelliJ, Protobuf, Kafka, gitlab et Sonarqube appréciées
- Sensibilité aux méthodes agiles (expérience au sein d’une équipe Agile serait un plus)
- Esprit collaboratif, travail en équipe
Vos compétences
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le stage,
- Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%
- Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
- Télétravail possible sous validation managériale.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
