Interlocuteur privilégié senior F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :


Interlocuteur privilégié senior F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction Régionale Ile de France Ouest, et plus particulièrement de la Direction Territoriale des Hauts-de-Seine composée de 5 personnes, nous recherchons un(e) Interlocuteur(trice) Privilégié(e) Senior à Puteaux (92).
Missions :
Vous prenez en charge la relation avec les collectivités locales et acteurs publics d'une partie de ce département qui compte 36 communes, réputées pour leur niveau d'exigence élevé et leur dynamisme socio-économique.
A ce titre, vous vous assurez de la bonne compréhension et prise en compte des attentes des collectivités en lien avec les services concernés au sein de la Direction Régionale : cadencement du programme d’investissement sur le réseau, qualité de réalisation des chantiers, gestion des dépannages et maitrise des temps de coupure, ... mais également attentes en matière d'accompagnement pour le développement du territoire et sa transition énergétique.
Vous identifiez et participez activement à l'adaptation des processus métiers, de manière à assurer une satisfaction durable des collectivités vis-à-vis d’Enedis et contribuer à la performance de la DR. Vous veillez à la maitrise des coûts unitaires des interventions d'Enedis ainsi qu'à la bonne prise en charge financière des prestations (contributions aux extensions, financement des déplacements d'ouvrages, ...).
Vous contribuez à la réalisation des engagements techniques et financiers pris vis-à-vis de deux AODE (Autorités Organisatrices de la Distribution d'Énergie) majeures (SIGEIF, SIPPEREC) dans le cadre des plans pluriannuels d'investissements qui les concernent.
Vous identifiez les acteurs et les réseaux influents et assurez une veille politico-économique de votre territoire, notamment pour être en mesure d'accompagner les collectivités dans leurs projets avec des services adaptés.
Vous participez à des évènements de relations publiques, ainsi qu'à des opérations de communication.
Vous prenez également en charge des missions transverses (mobilité électrique, valorisation de données, THD, partenariats scolaires, start-ups, ou associations locales, ...).
Vous êtes amené(e) à faire partie du dispositif de gestion de crise de la DR.
Vous êtes en contact avec tous les métiers de l'entreprise et abordez un grand nombre de sujets, ce qui vous offre une vision très complète de l'activité d’Enedis, à l'interne comme à l'externe.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type école de commerce, ingénieur ou encore grande école en sciences, sciences sociales et politique.
Vous avez une première expérience significative, entre 5 et 10 ans, dans le pilotage de projets d’affaires, idéalement en charge des collectivités et/ou en lien avec les communes.
Vous êtes autonome, persévérant(e), créatif(ve) et rigoureux(se).
Vous avez le goût du travail en équipe, et un excellent relationnel, tant pour les interlocuteurs internes qu’externes, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous savez prendre de la hauteur et comprendre les jeux politiques.
Une connaissance des réseaux est un plus.
Vous maîtrisez différents outils numériques, idéalement Power BI.
Des déplacements sont fréquents sur le département des Hauts-de-Seine.
L’emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis dans le code de bonne conduite d’Enedis.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
45 K€ à 55K€ pour un(e) senior(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?