Appui au management d'équipe raccordement F/H
- aix-en-provence (13)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Appui au management d'équipe raccordement F/H
- aix-en-provence (13)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
2 ans
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De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous souhaitez intégrer une agence dynamique au cœur des transformations de le transition énergétique, venez rejoindre l'Agence Raccordement des Grands Producteurs de la région SUD !
L'agence est composée d'une Cellule d'Accueil des Producteurs BT, entité d'accueil nationale au service de nos 25 Directions Régionales, et deux des équipes équipes de raccordement BT et HTA. Elle offre ainsi une vision complète des enjeux du raccordement, de la qualification à la mise en service de nos clients producteurs.
Au sein de l'équipe d'encadrement, vous appuyez le chef d'agence et son adjoint dans l'animation d'une équipe d'une soixantaine de personnes. Vous êtes chargé(e) de piloter la conduite du changement liée à la mise en place d'un nouveau système d'information, de structurer les outils de pilotage de la performance, et de coordonner l'implémentation des nouveaux référentiels au sein de l'agence.
Vous attachez une attention particulière à la prévention, santé, sécurité en recherchant l'implication de chacun. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonne conduite d'Enedis.
En fonction de votre profil, un parcours d'immersion sur-mesure vous sera proposé.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil :
- Titulaire d'un Bac +5 (diplôme d'ingénieur ou équivalent) avec 2 ans d'expériences
- Autonomie et Aisance relationnelle
- Appétence technique
- Esprit de synthèse : un bon esprit de synthèse vous permettant de conduire des animations avec efficacité et pédagogie
- La maîtrise de PowerBI est un plus, de même si vous avez des notions juridiques
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :
◦ Prime sur les résultats individuels
◦ Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée
◦ Télétravail (10 jours max/mois)
◦ Accès à un Compte Epargne Temps
◦ Package de protection sociale
◦ Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie
◦ Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
◦ Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
