Architecte système F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 10 oct. 2025 - Référence 2025-148960

Architecte système F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Enedis a engagé un projet de « Gestion de la Relation Client cible », nommé Programme Harmonie, et basé sur une orientation vers une solution éditeur. Il s’agit d’un Programme SI d’une très forte complexité, réalisé dans un contexte agile à l'échelle dans le cadre du framework SAFe (Scaled Agile Framework), avec une dimension d’intégration du futur outil dans les SI existants et nécessitant une bonne connaissance du marché des solutions éditeurs en matière de Gestion de la Relation Clients. L’implémentation du nouvel outil de la GRC fait émerger un nouveau Produit basé sur la solution Salesforce CRM autour de la Relation Client dans le paysage SI. Une 1ère mise en service en 2025 a permis de déployer le nouvel outil sur plusieurs premières régions.

Vos missions :

  • Vous analysez les besoins et concevez des architectures robustes et évolutives (on-premise, cloud, hybride) en sélectionnant les technologies adaptées pour assurer performance et scalabilité,
  • Vous définissez et suivez les étapes techniques des projets, en garantissant la conformité aux principes d'architecture et le respect des normes de qualité avec les équipes de développement,
  • Vous identifiez les améliorations possibles, automatisez les processus, optimisez les performances, et intégrez les évolutions technologiques pour répondre aux besoins de l'entreprise,
  • Vous assurez la sécurité des systèmes et des données, mettez en œuvre des solutions de sécurité adaptées et garantissez la conformité aux réglementations (RGPD, ISO27001, etc.),
  • Vous accompagnez et formez les équipes sur les nouvelles technologies, gérez les incidents critiques, et contribuez à la cohérence globale au sein de la communauté technique pour une vision alignée et cohérente du SI.

Vous pourrez approfondir votre expertise en pilotant des projets d’envergure et en contribuant à la stratégie de notre service.

#Agile #Safe #Veille #DevSecOps #TOGAF #Référentiel #Cloud #On premise #CI/CD #Observabilité

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Diplômé d’un BAC+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, avec une expérience de 5 ans minimum.

Autonomie, adaptabilité, sens client, innovation, créativité, capacité de synthèse, d'organisation, rigueur, qualités relationnelles, sont nécessaires à l'exercice de l'emploi, orienté sur la capacité opérationnelle à délivrer des évolutions SI.

L’emploi s’inscrivant dans ce contexte, une expérience dans un contexte d’Agilité à l’échelle serait un plus

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :

  • primes variables individuelles + prime d’intéressement,
  • forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
  • package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
  • plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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