Chef de projet géomatique F/H
- brest
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Chef de projet géomatique F/H
- brest
- BAC +4 / BAC +5
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De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous souhaitez travailler avec les équipes qui font vivre le plus grand système d’information géographique (SIG) d’Europe ? Vous souhaitez travailler sur un système qui décrit l’infrastructure du réseau électrique au service de la transition énergétique et réaliser une activité qui participe activement à la sécurité des collègues et des tiers qui travaillent à proximité des réseaux électriques ?
Dans le cadre du développement de nos activités, l'agence cartographie Bretagne, composée de 40 personnes, recherche un/une Chef/Cheffe de Projet Géomatique basé(e)à Brest (29).
Missions :
Les missions suivantes vous seront confiées :
Vous élaborez une stratégie de développement de projets géomatiques, en exploitant les données cartographiques d’Enedis, au service de la performance de l’entreprise et de ses parties prenantes.
Vous réalisez des traitements et croisements de données géomatiques et statistiques dédiés à la prise de décision et à la création de valeurs pour l’entreprise.
Vous participez à la démocratisation de l’information géographique sur la Direction Régionale Bretagne (exploitation, ingénierie, clientèle, territoire…).
Vous êtes moteur pour accompagner les cartographes dans la transformation de métiers et l’exploitation des données géographiques dont ils sont responsables.
Vous faites partie prenante de l’équipe d’encadrement pour mener la feuille de route de l’Agence, tant dans sa dimension stratégique qu’opérationnelle.
Vous serez à ce titre responsable de la finalisation du projet de géoréférencement de nos réseaux : pilotage d'une équipe de 3 personnes et d'un budget de 800k€/an de prestations cartographiques.
Vous favorisez la coopération entre les équipes et les faites monter en compétence dans le travail en « mode projet ».
Enfin, vous prenez le rôle d’ambassadeur innovation pour l’Agence : organiser la détection des besoins et des irritants métiers pour aider à faire émerger des projets d’innovation et passer du problème à l’idée et de l’idée à l’action.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en géomatique préférentiellement ou en géographie avec spécialisation en géomatique.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans, stages compris, dans le domaine de la géomatique.
Vous avez une parfaite maîtrise du logiciel QGIS et de l’analyse spatiale via ses outils de géo-traitement.
Vous êtes capable de produire des cartes complexes et disposez de bonnes connaissances de la sémiologie graphique.
Vous disposez de compétences en requêtage et intégration au sein d’une base de données PostgreSQL/PostGIS.
Vous êtes à l’aise sur le développement web et programmation en langage Java ou Python.
Vous savez faire preuve d’autonomie et avez également la capacité à travailler en équipe.
Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute afin de favoriser les échanges aux interfaces et de comprendre (et challenger) les besoins des différents interlocuteurs métier.
Vous faites preuve de rigueur et de sérieux, et êtes constamment à la recherche de la fiabilité.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
